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81.
采用访谈和文献归纳的方法,对山西、黑龙江、甘肃、重庆、江苏、河北省12个县(市、区)的人口与计划生育统计工作进行了考察。调研发现:人口统计工作在统计指标、统计方法、数据质量、数据应用、人员配备、目标管理责任制、工作保障方面存在问题。其原因在于认识不足、重视不够,对统计工作与信息化关系认识不清,缺乏法律保障,经费投入不足等。据此提出了制定法律法规、强化地位,健全机制、调整指标,统一规划信息化,加强目标管理责任制等政策建议。 相似文献
82.
通信企业员工的工作绩效为构建企业核心能力的重要基础,一直为管理者所重视,而员工价值观无疑对工作绩效有着重要的影响。文章在理论综述的基础上提出研究假设和概念模型,以华南地区的通信企业为样本,分析了通信企业员工工作价值观与工作绩效的关系。研究发现,个体统计变量不同,对工作价值观的认知存在显著性差异;人口统计变量对员工工作价值观与工作绩效的正相关关系起调节作用。 相似文献
83.
《统计与信息论坛》2019,(12):9-15
很多全国性大型人口抽样调查项目中的核心技术包括抽样方案设计、样本单元的权数计算等。用样本数据推断总体,权数的作用很关键,尤其是抽样调查越来越难保证做到等概率抽样的情况。为此,采用第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查中的具体调查方案和实际调查数据,系统地对抽样过程中的权数进行测算,同时根据权效应对权数进行调整和控制,利用刀切法对相关统计量的标准误差和变异系数进行对比分析,来验证权数控制在提高精度方面的有效性。结合老年人生活状况的调查数据进行实证分析,结果表明,利用刀切法计算权数截取的标准误差比未调整权数的标准误差更有效,得到变量的变异系数更小。 相似文献
84.
抗日战争爆发以后,兵力的征调就成为战争进行的重要任务之一,人口调查及其建立在此基础上的壮丁调查是兵役工作的基础,国民政府在30年代初期建立的保甲成为户籍调查和人事登记的主要承担者,也是壮丁征调的主要执行者,国民政府为获得真实的壮丁人数和保证壮丁征集抽签的公平,不断针对实际情况,制定新的法规和办法。八年间共征壮丁1 405万人。然而在壮丁征集的过程中,由于保甲长对户籍调查的漠视、壮丁征集过程中的强征行为以及民众对兵役存在的恐惧心理,都使壮丁征集过程充满了舞弊和不公正。 相似文献
85.
员工多元化对团队信息分享的影响机制研究——社会观点采择的中介作用分析 总被引:1,自引:0,他引:1
社会观点采择是个体区分自己与他人的观点(视角),并进而根据当前或先前的信息对他人的观点(视角)作出准确推断的能力。文章着力探讨了不同类型的多元化对于团队信息分享的影响,并将社会观点采择引入员工多元化的研究之中,以更好地了解员工多元化如何影响人们信息分享的水平,进而影响绩效。实证研究表明,多元化并不必然带来冲突,中国情境下团队成员年龄的多元化与社会观点采择、信息分享无显著相关关系,而教育程度多元化、工作风格的多元化则与社会观点采择与信息分享显著负相关,社会观点采择在员工多元化感知与信息分享中起到部分中介作用。文章最后探讨了实证结论带来的实践意义。 相似文献
86.
做好人口计生工作是实现科学发展的基本要求。准确的人口统计数据是政府履行经济社会管理职能、提供公共服务的基本依据,是人口计生科学决策、规范管理、优质服务的基本前提。如何正确认识统计误差、切实提高统计质量,不仅关系人口计生工作的持续健康发展,而且关系科学发展观的全面贯彻落实。本文从人口统计这一具体问题人手,分析和探讨人口计生全局工作的体制机制创新问题。 相似文献
87.
89.
8月6日,新加坡前总理李光耀出版了其新书《李光耀观天下》,主要收录了他对世界大国和国际趋势的分析与见解。在《李光耀观天下》这本书中关于日本的章节中,李光耀提出一贯观点称“人口统计会左右人们的命运”,强调老龄化将使经济失去活力。 相似文献
90.
随着经济发展,人口流动越来越频繁,在流动人口为当地经济发展做出贡献的同时,如何为流动人口提供更好的计划生育管理与服务一直是人口计生工作的重点难点,如何突破这个难点是各级人口计生部门始终在不断探索的一个核心问题。2002年以来,我市尝试了一种新的管理服务机制,即对流动人口中部分特殊对象实行管理关系移交、并实行与户籍人口同管理、同服务、同考核的模式,条件成熟后再逐步扩大移交对象。2005年我们对近三年来的实施情况进行了全面的调查分析。 相似文献