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52.
统计工作是一项重要而繁琐的工作,说它重要是因为它是制定政策、各项计划,检验各项工作成果的凭据,也是领导决策的重要依据;说它繁琐,是由于此项工作在资料的搜集过程中,不仅要求统计工作人员对统计工作要高度重视,而且还须有耐心、细致、敬业的工作态度,这样才能从众多的数据中筛选出所需资料,且长期不懈,持之以恒地去工作,对以后进行数据整理、分析打好基础,充分发挥统计工作在决策中的作用。综上所述,为了更好地做好此项工作,应从下以几个方面去努力。一、统计人员要不断加强业务学习,提高自身素质。事物是不断发展变化的,知识是需要不断… 相似文献
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54.
努力提高档案管理人员素质 总被引:1,自引:0,他引:1
档案管理从业人员整体素质水平的优劣,很大程度上决定了档案事业整体水平,对档案管理事业的长期可持续发展有着十分重要的影响.档案与当今社会科学技术的发展和应用是息息相关的,所以档案管理工作要适应新时代社会经济发展的需要,与时俱进,这就要有比较高素质的档案管理人才做保障.现今,持续发展好档案事业,需要培养档案工作人员:具有比... 相似文献
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城市中的高校,是一类特殊的“单位型”社区,高校社区里的社区居委会和社区党支部,在机构设置和运行方式上,也有着“院校文化”的特点。一般来说,人员素质较高、资源丰富是其优势,但同时也有一些特有的问题,影响了高校社区的综合优势的充分发挥。笔者认为,城市区街党委、政府和高校党组织应该解放思想、主动联手,进一步理顺高校社区两委的工作机制。 相似文献
56.
网络环境下参考咨询人员的培养 总被引:1,自引:0,他引:1
孙士宏 《辽宁医学院学报(社会科学版)》2005,3(2)
在网络环境下,图书馆参考咨询人员的工作职责发生了很大的变化。图书馆的参考咨询服务从手工检索发展到联机检索、光盘检索、网络检索,还可以通过网页向全球发布信息。因此,重新论证网络环境下的图书馆参考咨询人员应具备的知识、能力、素质要求及其培养方式,是十分必要的。 相似文献
57.
知识经济时代 ,图书馆的职能发生了新的变革 ,新型图书馆员的培养迫在眉睫。文章着重讨论了新型图书馆员应具备的基本素质 ,分析了当前图书馆员素质较差的现状和制约因素 ,提出了一系列切实可行的对策 相似文献
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由于基层干部队伍在年龄结构、文化结构等方面都与实际工作存在一定差距,人员素质参差不齐,知识结构更新缓慢,高、精、尖专业人才短缺等问题仍十分突出,这远远不能适应当前日益变化的工作的实际需要。要做好基层干部教育培训工作,首先要清楚地认识基层干部教育培训工作中的问题,认清事实,把握真相,找出问题关键所在,才能对症下药,掌握原则,开展实施教育培训工作。 相似文献
59.
在快速老龄化背景下,慢性病并发症使得残障失能老人数量快速增加,而从事长期照护养老服务的专业人员十分短缺,老年人长期照护问题亦将愈加突出。运用年龄移算法预测未来老年人口规模结构,并通过年龄别残障率测算未来失能老年人口变动状况,进而得到全国未来长期照护养老服务需求量。测算结果表明:2016~2050年,中国失能老年人口将从652.02万人增至1 643.43万人,年均增加29.16万人;如果采取专业机构进行长期照护,2050年所需长期照护养老服务人员150万人;在劳动年龄人口下降过程中,大幅增加养老服务人员配置量将给未来劳动力供给带来严峻挑战,并将在一定程度上制约经济增长。针对长期照护养老服务供需失衡问题,有必要采取如下4个方面措施:一是坚持长期照护服务社会化,体现长期照护服务规模效应;二是提高服务人员素质,有效提升长期照护服务效率;三是鼓励低龄老人从事长期照护服务,有效开拓养老服务渠道;四是加强社区卫生服务能力建设,从根本上减少长期照护服务需求,实现长期照护服务资源供需动态平衡。 相似文献
60.
高尔爱 《天津市财贸管理干部学院学报》2002,4(4):21-23
行为科学是提高企业管理水平的一个重要手段,在企业管理中如能恰当运用,往往能取得意想不到的效果.因为只有告诉人们要注重现代管理理论与企业的实践结合,才能尽快提高企业人员素质,提高企业管理水平,使企业在激烈的市场竞争中生存发展. 相似文献