我省人寿保险市场占有率变化的个案分析

保险市场占有率的变化是保险业实力变化的晴雨表 ,1 998-2 0 0 0年我省两家保险公司市场占有率的消长变化 ,既有客观因素 ,也有主观问题 ,必须切实加以分析 ,利用各自的优势 ,抓住不同时期的机遇 ,采取得力的措施 ,提高保险市场占有率。     

在赛跑中共好——金盛人寿、蓝光和骏、天纳克、中国平安

金盛人寿保险公司锁定2012计划金盛有个宏伟的目标：金盛“2012计划”,即在2012年成为行业内的首选公司,员工心目中的首选雇主。为实现这一目标,金盛把“培养高绩效”从阶段性的工作延展至贯穿全年的事情。     

贵州春晖行动发展基金会成立

4月23日,贵州省春晖行动发展基金会成立大会暨中国人寿保险股份有限公司捐赠仪式在贵阳举行。博鳌亚洲论坛秘书长龙永图代表中国人寿保险股份有限公司向贵州省春晖行动发展基金会捐赠100万元人民币。龙永图始终关注和支持“春晖行动”的发展,他对春晖行动给与了充分肯定,希望更多的组织和个人参与到“春晖行动”中来,参与到贵州新阶段扶贫开发和社会主义新农村建设中来,为构建和谐发展的贵州共同努力。     

关于新员工培育的管理实践及对策建议

中国人寿保险股份有限公司自上市以来,通过校园招聘、社会招聘等渠道引进了大批高素质人才,为加强公司人才队伍建设起到了重要作用。如何加强对这些新招聘来的员工的成长培育,切实实现新员工从校园人向公司人的转变,不仅是人力资源管理的重要环节,而且对于公司发展和人才储备均具有极其深远的影响。公司管理层曾明确指出＂培养大批优秀年轻人才是关系公司事业长久发展的根本大计。＂因此加强新员工的管理是从源头上夯实公司人才基础的战略之举。     

浅析人寿保险公司承保风险控制

在当今社会发展的过程中,随着保险业务的不断开展,保险公司的结构也不断的开始变化和创新,这就使得保险业在未来的发展当中更加具有发展空间。但是在保险业务发展的同时,商业性的人寿保险是其中很重要的一个环节和成分,在其业务进行的过程中,必须将其管理问题和控制问题进行很好的解决,这些行为直接影响到整个保险业务的发展。所以,本文就人寿保险企业在运行的过程中所面临的各种风险作为主要的研究对象,进行相应的研究和分析,并且通过研究结果,提出相应的应对措施。