血站实行绩效工资核算初探

血站实行绩效工资步骤及方法.     

企业会计信息规则性失真的原因分析与纾解之道

会计信息规则性失真是会计信息失真的一个重要方面,本文对会计信息规则性失真的原因进行了分析并寻求纾解之道,为我国治理愈演愈烈的企业会计失真问题提供了新的治理思路。     

新准则对盈余管理影响探讨

执行新会计准则,有利于国家宏观经济政策的实施,合理引导社会资源的配置;同时,对于企业的盈余管理带来了重大的影响。     

新企业会计准则中金融资产的会计处理

本文主要根据我国新的《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的相关规定,对金融工具分类、确认和计量准则的基本内容进行了分析,通过对金融资产的会计处理进行归纳和比较,进一步理解各类金融资产的特征。     

医院成本核算与绩效工资分配结合

本文分析了医院成本核算的原则方法以及具体内容,绩效工资分配的方案,以及两者的结合运用。     

浅谈如何加强消防部队固定资产管理

固定资产管理是消防部队经常性管理工作的重要组成部分。加强固定资产管理,是提高部队后勤保障能力,促进部队全面建设和稳定发展,巩固和提高部队战斗力的重要保障。     

事业单位固定资产管理方法研究

管好用好事业单位固定资产对于国有资产的安全完整,促进事业单位的健康发展非常重要。本文从多个方面讲解了加强事业单位固定资产管理的对策及其方法,为加强固定资产管理提供了保障。     

事业单位会计集中核算与财务管理

本文总结了事业单位会计集中核算的成与败,进而提出了将财务管理继续运用在其日常工作中才能使二者优势互补,实现事业单位财务体制改革的初衷。     

解析医院绩效分配的完善

医院的绩效和员工的绩效是紧密相连的,只有员工的高绩效才能形成医院的高绩效。医院的绩效管理就是通过绩效分配的经济杠杆的激励和导向作用,将医院的各项管理措施有效地落实到实处,引导各部门的员工改进工作行为,提高工作绩效,从而全面提高了医院的运行效率和服务水平。     

国民福利核算理论构造的再研究

本文在探讨国民福利定义及其理论公式基础上,构建出国民福利核算的指标公式。同时,针对理论界在绿色GDP核算(狭义的国民福利指标)研究方面所出现的种种误解,以福利经济学外部性理论为依据,提出了外部性核算理论,从而为国民福利总值的核算给出必须遵循的基本原则。