论知识经济条件下注册会计师专业人才的培养模式

注册会计师在社会经济发展中发挥着越来越大的作用。高等院校必须加强注册会计师专业人才思想道德素质、专业素质、政策水平、组织能力、创新能力、身体和心理素质的培养,在转变教育价值观和教育质量观、加强师资队伍建设、深化教学改革、抓好校内实验室和校外实习基地建设等方面下苦功夫,使注册会计师专业人才的培养取得实质性进展。     

数字经济时代注册会计师大数据分析能力提升探究

数字经济时代的注册会计师执业环境已发生变化。文章分析数字经济时代对注册会计师数据分析能力的要求,以及数据分析能力的递进式整合框架,并在此基础上提出注册会计师大数据分析能力的提升策略,以供参考。     

影子银行业务、会计师事务所选择和审计特征——基于上市非金融企业的实证研究北大核心CSSCI

本文利用标准普尔的C ompu st atGloba l企业数据库提供的2007-2014年中国上市公司样本,通过构建中国非金融企业影子银行活动的度量指标,研究了影子银行业务与会计师事务所选择、审计意见、审计风险以及审计费用的关系。研究发现,非金融企业参与影子银行业务越多,越有可能聘用小规模的会计师事务所,这说明上市公司控股股东和管理层通过审计合约来掩盖高风险的地下金融中介业务;进一步,从审计师执业风险角度出发的研究发现,上市公司参与的影子银行业务越多,审计师越有可能出具非标准的审计意见,面临的审计风险越高,同时收取的审计费用越高,这说明在我国审计市场中,会计师事务所充分识别并关注了非金融企业参与影子银行业务的高风险。最后,考察了研究的内生性、变量的度量误差和有效性问题,发现研究结果依然存在。     

谈注册会计师审计风险及对策

近几年来 ,因审计而发生的重大诉讼案件日益增多 ,许多注册会计师和会计师事务所被牵扯其中。由于经营风险的加剧 ,审计风险问题已越来越被重视。如何正确认识审计风险 ,保证审计质量 ,提高注册会计师的职业信誉 ,已成为业界人士普遍关注的问题。一、审计风险的成因（一）外部环境１．在市场经济条件下 ,会计师事务所业务竞争的加剧。事务所为了自身利益 ,在竞争中保持不败 ,他们经常采用降低收费 ,尽量满足客户过分要求等手段 ,影响审计结果。因为降低审计价格 ,必然要压缩审计成本 ,省略必要审计程序 ,缩短审计时间。如此一来 ,审计报告的…     

大股东持股比例、股权制衡与审计师选择

本文以2009-2011年中国A股上市公司作为研究样本,实证研究大股东持股比例、股权制衡与审计师选择之间的关系。研究结果表明:因股东与管理层之间的第一类代理问题,大股东有监督管理层的需要,大股东的持股比例越大越可能选择高质量审计师;因大股东与中小股东之间的第二类代理问题,大股东有隐蔽侵占行为的动机,大股东会降低对高质量审计师的选择。大股东纠结于两类代理问题中,在大股东持股比例与高质量审计师选择之间体现出倒U形关系;当其他股东有能力制衡大股东时,对两类代理问题的反映将是,其他股东会选择高质量审计师监督公司管理层和大股东。     

注册会计师制度存在的问题与完善

注册会计师的独立审计监督服务已经扩展到经济领域的各个层面,在维护市场经济秩序、社会公众利益等方面,特别是在国有企业改革以及证券市场的发展完善中,发挥了重要作用。但我国注册会计师制度仍存在着执业质量低下、行业恶意竞争现象严重、监管不力等问题,特别是发生的一系列与被审计单位共同作弊、制作虚假会计信息、欺骗公众的审计案例,使注册会计师行业陷入了信誉危机。究其原因,主要是会计师事务所及执业会计师角色选择、自身利益与严格执法的矛盾、自律与他律的矛盾、审计责任与法律责任协调等问题的影响。完善我国注册会计师制度,应从加强行业诚信建设、提高执业独立性、健全法规、加强对监督者的监督等方面努力。     

我们的所盼所想

从书本上我们知道,社工是与医生、教师、律师和会计师一样的专业人员。然而,在现实中我们这样的感受并不多,甚至时常还被问及一个尴尬的问题：“社工是干什么的？”不仅如此,不少社工在从事社会工作多年后还面临这样的困惑：我们的专业岗位在哪里？     

职业风向

精算师身价最高人最少；自由白领——大势所趋；注册税务师：新贵一族；法庭会计师前景广阔；手机维修人员需求量激增；保险经纪人：永远的白领；DV制作师成为需要；专业消毒员不应被取消；     

对注册会计师验资业务的技术问题探讨

目前我国在验资业务中存在着不容忽视的问题,主要有:验资业务的委托人问题、以实物及无形资产出资时财产权转移手续问题、股东以非货币出资时资产评估结果的使用问题和股东以货币出资开设临时账户的金融机构问题。     

注册会计师聘任机制:困境与改革

注册会计师应独立于客户,但是在现行公司治理下,注册会计师的聘任实际掌握在被审计单位管理当局手中,这将损害注册会计师的独立性,所以有必要改革注册会计师的聘任机制,以保证注册会计师的聘任权掌握在股东或其代表手中,避免管理当局操纵注册会计师的聘任.目前靠单一的制度难以解决这一问题,必须要建立一整套的制度,以减少公司管理当局对注册会计师聘任的干预.