建立应届毕业生较外导师制

目前．高校应届毕业生“就业难”和用人单位“招人难”供需矛盾愈演愈烈。业内专家近日提出,可通过建立“校外导师制度”来提高毕业生与就业市场的匹配度。     

当前城镇住房矛盾与对策

城镇住房供求关系紧张、成套住房总量不足是当前住房发展面临的主要矛盾,住房价格过快上涨削弱了城镇收入较低群体的住房支付能力,特别是新移民成为城镇住房最困难的群体。住房政策的制定应当建立在正确判断住房矛盾的基础上,处理好政府履行公共服务职能与住房市场化、消费属性与投资属性、社会功能与经济功能的关系。就住房而言,其政策导向应该是:综合运用土地、财税、信贷政策,增加城镇住房(含保障房)供应,稳定住房市场价格,引导和治理住房需求,促进住有所居目标的实现和宏观经济的平稳运行。     

老年教育的供需矛盾及解决机制——国际经验与本土思考

老年教育对实现积极老龄化具有重要作用,而供需不平衡制约了老年教育的发展。对国内外老年教育的需求供给状况的分析有助于厘清供需矛盾,探寻解决机制,推动老年教育发展。首先从需求出发,分析老年教育需求的主体、内容以及需求的方式,结合供给状况归纳出老年教育存在的供需矛盾;其次,从数量和结构两方面探讨了供需矛盾的解决机制;最后,分析了中国老年教育的供需现状,在借鉴国外经验基础上,提出中国老年教育供需矛盾的解决路径。     

论区域旅游产业模块化发展的利益协调机制串

区域旅游产业模块化发展成为我国旅游业发展的一大主题,但在快速发展的同时还存在一些诸如旅游开发与环境保护矛盾、文化矛盾、核心地位之争、结构矛盾、利益主体矛盾、供需矛盾等问题和矛盾,它们阻碍了区域旅游业的可持续发展。在这些矛盾中供需矛盾是主要的,其他是次要的。而造成供需矛盾的两个主要因素是旅游信息和利益分配。在旅游信息不对称时,政府应当搭建统一的、通用的信息平台,加强对供给信息的监管,提高信息沟通的充分性,提高素质等。在利益分配不均时,政府应当建立核心利益圈的沟通渠道：增强核心利益圈中各成员参与决策的意识,尤其是对管理制度、财务制度和人事制度的决策：完善以利益共享原则为准则的核心利益圈的利益分享机制,同时加强管理层的主导、监督和调节作用;建立相应的惩罚机制等。     

松原:多管齐下保就业促创业

就业是民生之本,而创业则会有力地带动就业.目前,我国很多地区都临着就业需求人数总量过剩与高技能人才结构性短缺并存,农民工、高校毕业生、就业困难群体等重点人群供需矛盾突出的巨大压力.为更有力地保就业、促创业,吉林省松原市人社部门多管齐下,取得了显著成绩.     

大学城商业街供需矛盾实证研究——以安徽大学城九龙商业街为例

本文在实地调研和问卷调查数据的基础上,通过对基于大学城商业街的大学生消费需求与九龙街的商品及服务供给状况进行对比分析,试图找出这两者间存在的矛盾,并从坚持多元化的发展道路,优化商品及服务的供给结构;倡导学习型消费的理念,提高学习发展类商品及服务的供给数量和质量;构建服务型供给体系,改善娱乐休闲类消费场所的服务质量三个方面提出了解决这些矛盾的对策。     

北京城市变迁与水资源开发的关系

文章论述了北京作为都城所经历的变迁及各朝对河湖水系的开发利用 ,分析了北京的自然地理环境与水资源状况 ,指出水资源在供需方面存在的问题 ,提出了几点解决北京水资源供需矛盾的建议     

构建新时期高校“全程化”就业工作体系的探讨

目前,我国的高等教育进入了国际公认的大众化阶段,高等教育发展迅速,但供需矛盾日益凸现,其主要表现在:毕业生难寻满意的工作,用人单位难找真正适用的人才。尽管各级政府采取了一系列措施扫除毕业生就业的政策和体制性障碍,为实现毕业生充分就业创造了良好的社会环境,同时一些高校和研究机构就毕业生就业问题进行了深入的研究和探讨,提出“全程化”的就业指导观念,但现有的“全程化”就业指导仅局限于校内的“全程化”,不够具体、全面,所取得的效果也很有限。如何实现真正意义上的科学、有效而又系统的“全程化”就业指导,笔者认为应从以下…     

构建统一身分认证体系

数字校园的建设，可以将传统的教学、科研、管理、后勤等功能规范化、信息化，促进院校加快融入我军现代化、信息化建设的大环境中，为院校的可持续发展提供良好的平台。其重要性不仅体现在通过信息手段推动学校的改革方面，更重要的是通过数字化手段提高工作效率及解决教育供需矛盾的深层次问题。