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基于全供需网协同的制造企业供应商绩效评价体系研究 总被引:2,自引:0,他引:2
目前中外学者围绕供应商绩效评价体系的研究很多,但如何选择合理的评价指标以构建适应于企业发展需求的供应商评价体系仍然是诸多制造企业困惑的难题。越来越多的企业开始意识到单靠企业自身实力已很难在日趋激烈的市场竞争中取胜,只有依靠全供需网组织的协同发展才可能取得成功。本文在对大量国内外供应商评价体系相关文献回顾和对多家自主及合资品牌制造企业实态调研的基础上,首先搭建了适应全供需网发展需求的制造企业协同模型,并建立了一套客观公平、易于操作的基于全供需网协同的制造业供应商绩效评价体系,为加强企业合作的共赢效果和全供需网的可持续发展具有较强的指导与借鉴意义。 相似文献
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最近,笔者从杭州人才市场获悉, 2005年1-12月,25172家企事业单位参加杭州人才市场组织举办的人才交流集市、人才网上招聘、信息张榜招聘和人才交流大会等活动,立足杭州, 面向全国公开招聘市场营销、经营管理和计算机等20余个专业大类的368746 名人才,进场择业的人才达到了 相似文献
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不能否认,这是一个生存离不开证件的年代。很现实的问题摆在所有人的面前:拿着研究生学历要比大专学历好找工作;教授的待遇要比讲师的待遇高出一大截;工程师可以天天坐在办公室,工人却必须下车间、跑工地;出国要办护照。少了这东西你就是非法出境。再现实一点,结婚要有结婚证,生育要办准生证,学生有学生证,毕业了要领毕业证。甚至人不在了还得医院出具“死亡证明”……假证的出现从某种层面上来看并非偶然。毕竟,人都想活的更好,都想获得更大的权利。但是假证的出现肆无忌惮的打破了人类社会的游戏规则,这一点是公理所绝对不能容忍的。假证缘何猖獗?是供需机制的产物还是文明社会的毒瘤? 相似文献
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产业投资供需模型及调控策略探讨广东外语外贸大学张少霞市场经济中,社会总供给和总需求可以自行调节而达到均衡。但在实际生活中,由于行业投入产出的时滞性和市场信息的不完全性,使社会供给的调整往往大大落人于市场需求的变化,而前期的供求关系又影响着下一期的市场... 相似文献