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2007年以来.全国人大常委会相继审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》),其中,《劳动合同法》、《就业促进法》已于2008年1月1日开始施行,《劳动争议调解仲裁法》将于2008年5月1日开始施行。这三部法律的公布施行.是我国经济社会生活中的一件大事.充分体现了党和国家对民生问题的高度关注. 相似文献
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由省市劳动保障、司法部门和工会组织联合主办的《劳动合同法》、《就业促进法》宣传月活动最近在成都隆重启动。省政府副秘书长敖玉明出席启动仪式并作重要讲话。有关领导向用人单位代表和职工代表赠发了两法宣传材料。省市劳动保障部门还进行了现场政策咨询。 相似文献
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2002年9月,上海市政府颁布了《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》,这是上海在全国各大城市中首创的、专为来沪从业人员量身定制的社会保险(简称“综保”)。目前存在的问题主要有:参保率不高、覆盖面不广;无法与基本社会保险衔接和转换;“综保”的基金给了商保,不利于社保基金的平衡;“综保”的实质不是社会保险,只不过是国际上通行的雇主责任险。为此,要根据2008年1月1日起正式实施的《劳动合同法》和《就业促进法》的规定以及国家即将要出台的《社会保险法》的精神,本着消除社会隔阂、实现社会整合的原则,对采沪农民工社会保障在模式上要与城镇职工一视同仁,逐步将来沪农民工纳入全国统一的社会保障模式。 相似文献
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2007年12月29日,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称为“《劳动争议调解仲裁法》”)由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过将干2008年5月1日起开始实施。《劳动争议调解仲裁法》本着以人为本、及时有效地解决劳动争议、建构和谐的劳动用工关系的原则,针对我国现行的劳动争议处理制度进行了大胆改革,有效地解决了我国现行劳动争议处理过程中存在的争议处理周期过长、申请仲裁时效过短和争议处理成本过高等问题。《劳动争议调解仲裁法》是2007年通过的第三部关于劳动方面的法律,加上之前通过的《劳动合同法》《就业促进法》,对中国劳动法律制度的完善具有重大意义。 相似文献
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和谐社会语境下的大学生公平就业:问题与机遇 总被引:2,自引:0,他引:2
曾沛源 《中国海洋大学学报(社会科学版)》2008,(6):95-96
为应对大学生初次就业中广泛存在的各类歧视问题,本文提出“一条主线,三方联动”的长效解决机制,即以贯彻落实《就业促进法》为主线,将政府主导促进与扩大就业、准司法的专业化机构认定和处理就业歧视与求职者主动维护自身就业权益联系起来,力求实现和谐社会语境下的大学生公平就业。 相似文献
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当代中国的立法工作正朝着法律体系进一步完善、立法质量进一步提高的目标迈进,而公民对立法的有序参与也在进一步扩大,公民对立法积极有序的 相似文献
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陈爱武 《中华女子学院学报》2022,(2):14-20
《家庭教育促进法》的颁布施行,充分体现了习近平关于家庭家教家风建设论述的核心要义,彰显了家庭教育的公益性质和未成年人保护的实质。该法既尊重家庭教育的多元文化背景,又为家庭教育注入了现代化的要素和发展空间,顺应了实现中华民族伟大复兴及家庭教育现代化的时代要求。该法为家庭教育在法治轨道上的全面推进提供了坚实的制度基础,实现了家庭教育的全面法治化。 相似文献