评刘同君等著《法伦理文化视野下的和谐社会》

近年来，中国的法治进程正经受着整体社会由效率优先转向强调公平所带来的种种震荡与考量。无论是劳动合同法、就业促进法、个人所得税法修正案等所彰显的民生倾向，还是司法为民、宽严相济的刑事政策及替代性纠纷解决机制等新理念的提出，无不表达出这样一种转变：法治的发展，已经不应再是纯粹的形式理性之间的竞逐，还需要融人更多地占据主流的价值评判。     

积极就业政策的法律保障——学习《就业促进法》系列讲座（一）

《就业促进法》的颁布实施，是我国劳动保障法制建设取得的重大成果，进一步丰富和完善了我国劳动保障法律体系．对于促进劳动者就业．构建社会主义和谐社会，具有重要而深远的意义。     

维护公平就业——学习《就业促进法》系列讲座（三）

为维护劳动者的平等就业权，反对就业歧视，《就业促进法》对公平就业作出了规定，包括八个方面： 一是明确政府维护公平就业的责任。     

《乡村振兴促进法》为共同富裕提供法治保障

乡村振兴战略实施与共同富裕目标实现,两者在其共同点、出发点和落脚点上是一脉相承的。《乡村振兴促进法》的实施为共同富裕提供法治保障,标志着乡村振兴战略实施进入了一个新的发展阶段。“共同富裕”理念是《乡村振兴促进法》的价值体现,应当用法治保障的方式和手段,促使乡村振兴在高质量发展中实现共同富裕,让人民群众彻底摆脱贫困状态,过上共同富裕的幸福生活。共同富裕是中国人民的美好夙愿,是中国革命和社会主义建设的初心使命,是社会主义制度的优越性所在。共同富裕是全国每一个公民的富裕,是中国式现代化的具体体现,是推动高质量发展的重要路径,是对马克思主义反贫困理论的丰富和发展。《乡村振兴促进法》为促进“共同富裕”提供的法治遵循是:《乡村振兴促进法》维护农民的根本利益,保障乡村优先发展,推进生态文明建设,促进乡村高质量发展。《乡村振兴促进法》促进“共同富裕”实现的路径及举措是:建立反贫困长效机制,完善民生保障体系建设,完善社会救助目标体系,完善基本医疗保障体系,为人民群众美好生活提供法治保障。     

夹江县人事劳动和社会保障局——为民谋利 科学发展

2008年是不平凡的一年．夹江县人事劳动和社会保障局克服了年初冰雪灾害、“5．12”地震和国际金融危机造成的农民工返乡的不利影响．克服了本地建筑瓷砖企业转型的困难。以《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的全面贯彻实施为契机，以“民生工程”中的就业促进工程和社会保障工程为工作重点．圆满完成了各项目标任务．取得了来之不易的突破性发展。     

2008年四川省劳动和社会保障事业发展统计公报

2008年．我省劳动保障事业在省委省政府领导下，竭力克服各种困难，实施就业攻坚，推进社会保障，及时研究制定落实抗震救灾特殊政策、开展对口就业援助、编制重建规划．建立农民工返乡情况周报统计制度及时制定应对世界金融危机应急举措。统筹兼顾，协调推进，贯彻落实《就业促进法》，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》，大力实施“就业促进民生工程”，进一步加强高技能人才队伍建设。完善社会保障制度．解决社会保险历史遗留问题．化解社会矛盾，促进社会和谐稳定，劳动保障各项事业得到新的发展。     

试论民营企业权益的保护

近年来,随着民营企业在国民经济中的作用越来越重要,民营企业合法权益的保护问题也日益引起社会各界的关注。《中小企业促进法》的颁布实施、新宪法对一切合法财产的明确保护,一些地方还就保护民营企业权益进行专门立法;国家和地方政府近几年就促进民营企业发展出台了一系列政策措施。这些政策和法律的实施对民营经济的发展起到极大的推进作用。尽管如此,实践     

解读《民办教育促进法》的困境

虽然《民办教育促进法》对民办学校的法律地位、办学性质、合理回报和产权关系等都做出了明确的法律规定,但其落实却存在现实困境。这需要政府完善相关制度安排,为法律的顺利实施创造条件。     

实施《就业促进法》建立全国统一就业信息平台

全国统一就业信息平台是指由国务院劳动行政部门统一接口和主要字段等基本技术规范,供全国劳动者和用人单位使用,能够与INTERNET连接,具有即时性、交互性特点的信息平台。建立该信息平台有新通过的《就业促进法》为依据,有必要性、可行性,也存在一些困难,应遵循一些基本原则,可以在《就业促进法》实施办法中具体规定。     

漯河市召陵区农民工劳动合同推广行动进展顺利

一是广泛宣传。加大力度宣传贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，组织开展了9次劳动合同政策咨询宣传活动，发放宣传材料近1．5万份，现场接受咨询200多人次。还派工作人员深入企业讲解劳动合同法律法规，消除劳动关系双方的顾虑。