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11.
基于假设检验方法的考试及格线确定 总被引:2,自引:0,他引:2
人们知道考试时,如果采用百分制,及格分数线就是60分,但是很少有人知道是为什么?法国考试采用的是20分制,及格线是10分.文章利用假设检验的方法证明了百分制60分及格的由来,同时也证明了20制10分及格线的合理性,并在此基础上给出了任意题目数及难度下,分数线确定的标准. 相似文献
12.
连续属性的离散化在数据挖掘中有着非常重要的作用。本文从独立性角度考虑,提出一种基于似然比假设检验的连续属性离散化方法,有效避免了chi2算法中的局限性并在统计模拟中取得了良好的效果。 相似文献
13.
14.
YANG Li 《中北大学学报(社会科学版)》2008,(Z1)
在概率统计教学的基础上,对参数假设检验教学中出现的学生难于理解的几个问题做了系统的总结,主要包括决策的依据,拒绝域的选择以及决策可靠性的判断,其中对做出"接受零假设"决策的可靠性给出了解释。 相似文献
15.
在“假设检验”教学中应注意的两个问题 总被引:2,自引:0,他引:2
本文对“假设检验”教学中单侧检验中假设的设定和双样本均值比较检验中成对检 验与成组检验的区别作了探讨。 相似文献
16.
对于二项分布,在传统的参数统计中,我们可以检验其分布特性,但涉及到数据的随机性、独立性问题时,常常束手无策。在非参数统计中,针对二项分布问题,尤其是分布,我们可以利用游程检验判断其随机性。本文将对小样本情况下的游程检验进行分析和证明,并指出其在实际生产、研究过程中的应用。游程检验主要可以用于对属性数据的分析,判断一些事件的发生是不是独立的,也可用于对事件发生概率的推断,在此我们主要针对数据的随机性检验介绍游程检验。 相似文献
17.
18.
正IT企业的价值大多来自研发人员,可以说,研发人员是IT企业不可缺少的资源。但近年来,IT企业面临严重的研发人员整体流失、研发人才严重匮乏等问题。而如何获得人才、用好人才、留住人才,成了IT企业亟待解决的问题。科学地对员工的职业生涯进行管理,能够有效纠正员工个人目标与组织目标之间存在的偏差,统一员工和企业的发展方向,减少员工与企业之间的摩擦,进而提高员工的组织忠诚度,有效避免人才流失。目前,关于"职业生涯管理如何影响员工的组织忠 相似文献
19.
刘明明 《延安大学学报(社会科学版)》2003,25(2):65-68
充分条件原理在经济活动中的言语交际、信息推理、预测、目标决策、假设检验、论证辩析等方面有极大的应用价值,它有助于提高思维效率,克服经验思维的肤浅性、狭隘性,形成现代科学思维方式。逻辑在经济活动中的应用研究——经济逻辑,将是逻辑研究的一个增长点。 相似文献
20.
假设检验是推断统计的重要内容,本文运用这一统计分析方法对某独资企业中国生产的助听器和总部生产的助听器进行显著性检验,从而分析和解决产品生产中存在的问题,收到了较好的效果。 相似文献