学习十六大报告 开创民族工作新局面

<正>党在新世纪的第一次盛会——十六大胜利召开以来, 省民委党组组织机关广大党员干部认真进行了学习,积极开展了讨论。大家聆听江泽民同志所作的工作报告后,群情激发,倍受鼓舞,一致认为江泽民同志的报告高瞻远瞩,总揽全局,指明了党在新的历史时期的工作重点和前进方向,反映了各族人民的共同心愿,并纷纷表示要认真学习和领会十六大精神,进一步解放思想、实事求是、与时俱进,研究民族工作的新情况。解决民族工作的新问题,促进民族团结进步,全面建设小康社会。     

苍生心中的太阳——来自花垣县民政局的报告

都说民政局是“小政府”,听来似觉夸张,当记者步入花垣县民政局大院,才有了眼见为实的感觉。只见局机关忙忙碌碌,应接不暇,或忙于优抚安置,或忙于救灾救济、城市低保、社区服务……多年来,花垣民政人用赤诚的爱,耕耘着这块贫穷的土地,播洒着社会文明的种子。欣然间,记者走进办公室,只见满屋锦旗奖牌熠熠生辉。仅2004年一年,该局就获得了“州农村基层敬老院改扩建先进单位”、“州三个文明建设先进单位”、“州民政系统目标管理先进单位”等12项荣誉称号。2004年,对于花垣县人民来说,是一个多灾多难的年头,他们曾先后遭受了“4·29”特大风灾…     

关于黑龙江省朝鲜族教育情况的调研报告

本文在介绍黑龙江省朝鲜族教育基本情况的基础上,分析了朝鲜族教育存在的重要问题和原因,提出了发展思路和对策.     

领导干部个人有关事项报告工作常见问题和建议

领导干部报告个人有关事项工作,最早可追溯到上世纪90年代中期党中央提出的《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》,从最初的只涉及干部本人到本人、配偶和子女及其配偶,从只报告收入到全面报告8项"家事"和6项"家产",从只报不查,到又报又查,从部分抽查到随机抽查、重点抽查以及"凡提必查",历经20余年不断完善,现随机抽查比例提高到每年10%,且查核执行力度不断加强.     

激活品牌的工匠精神

今年的政府工作报告中特别提到了工匠精神,引发了社会和媒体的纷纷讨论。笔者认为,谈及工匠精神有三个层面的理解,第一层是对品质的追求与专注;第二层是做到极致,工匠精神推动创新;     

论知识经济下企业财务报告体系的改革

财务报告是财务会计信息的重要载体,现行企业财务报告存在明显的局限性.本文针对其局限性提出对现行企业财务报告的设想和建议,以求适应经济发展的需要.     

增长方式要在七个方面转轨变型

胡锦涛总书记对黑龙江工作的重要指示和在十届全国人大四次会议期间参加黑龙江代表团共同审议《政府工作报告》时,都强调要调整经济结构、转变经济增长方式,不断提高经济增长的质量和效益。可见,转变经济增长方式和调整经济结构是“十一五”规划的工作重点,同时又是复杂的系统工程,需要从我多层面运作,起码要从七个方面转轨变型。     

新思路新动力

党的十七大报告明确了慈善事业在加快完善我国社会保障体系中的重要地位和作用.推动慈善事业发展进步,不仅是慈善工作者的事情,同时也是每一个社会人的责任.我们要以创新的思维支持慈善事业,以发展的眼光培育慈善事业,不断为慈善事业的发展注入新动力. 思路之一:建立慈善专网,搭建公网拍卖平台.开设慈善专网,建立基础信息数据库,及时发布慈善政策、慈善法规.开辟二手物品公网拍卖专栏,发布各类供求信息,将拍卖所得以货币形式捐献给困难群体,实现物品捐助、公网拍卖、捐助流向全程跟踪.当捐物人拍卖所得善款累积到一定额度后颁发荣誉证书,鼓励更多的爱心人士参与慈善公网捐助活动.     

COSO内部控制框架与有效性测试——以华电国际电力股份公司为例

企业内部控制是企业管理的一项系统工程。在COSO文件中,明确提出企业内部控制的三个主要目标,即运营的效率和效果、财务报告的可靠性以及法律法规的遵循性。在我国企业内部控制理论研究和实践均处于较低水平的情况下,合理借鉴COSO内部控制框架不失为明智之举,其可行性可从治理机制、控制环境、操作实施以及控制范畴等四个方面描述。本文以华电国际电力股份公司为案例,描述了如何将COSO框架具体实施于公司内部控制的有效性测试。     

二十一世纪中国人口特点与社会保障的可持续发展

长期以来,我国把建立和完善社会保障体系的特点,概括为“广覆盖、保基本、多层次”。温家宝总理在2008年《政府工作报告》中,首次把“可持续”加进去,作为中国完善社会保障体系,发展社会保障事业不可或缺的基本要求,明确指出“完善社会保障体系。坚持实行广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针。”