科技成果转化过程分析

未来的竞争是科技的竞争,科技只有转化为生产力才能带来竞争优势,科技成果转化近年来日益受到理论界和产业界的关注,我国科研机构每年产生大量科技成果,厘清科技成果转化的过程及其全链条,选择合适的转化模式提高转化效率具有重要的现实意义。     

开发区过度竞争的制度根源与影响机制

开发区过度竞争有其深刻的制度原因,并由非制度性关键因素所决定。行政制度、财税制度和开发区准入及退出制度是引发过度竞争的根源,开发区发展阶段差异、移动壁垒、区位相似性、投资者的实力、本地产业基础和企业集团实力、就业压力、传统地域文化观念等是影响开发区过度竞争强度和范围的关键因素。开发区过度竞争的抑制和消除必须从根源入手进行制度创新,依靠经济手段为主、行政手段为辅助来实现。     

扶贫瞄准中贫困户竞争与协同行为的演化博弈分析

扶贫瞄准过程是贫困户采取竞争和协同行为不断进行博弈的过程。行为演化的结果取决于两类贫困户扶贫协同收益和协同成本的对比关系,只有当协同收益都大于协同成本时,博弈才会向两者都选择协同行为的方向演化。协同收益及其分享系数、协同成本及其分担系数是影响贫困户行为演化路径的关键因素,政府的财政补贴能够改变贫困户的策略选择,并存在一个最佳的补贴临界点,使贫困户都选择协同行为。政府应该采取相应措施,促进博弈向协同方向演化。     

浅谈排球训练中的心理学问题

排球训练的目的是为了使运动员获得身体素质、技术、战术及心理诸方面的能力.因此,在排球训练当中,不仅要练身体素质、技术、战术及应用,还必须对排球运动员所需要的心理特征施加有意识的训练.     

SNS网站竞争生存及商业模式创新的关键因素实证研究

本文在对互联网SNS网站竞争及商业模式创新进行综述的基础上,提出了互联网SNS企业商业模式创新的核心要素模型。经由德尔菲法进行专家问卷调查,建立了互联网SNS企业商业模式创新评价指标体系,并应用层次分析法计算出评价指标体系各项指标的权重。通过深入剖析,认识到SNS网站赖以生存的竞争因素以及SNS企业运作的基本特点和潜在规律,并对SNS企业发展提出建议。     

影响大学生创业的关键因素和创业教育路径

在分析影响大学生创业关键因素和困境的基础上,提出了大学生创业教育工作者的创业教育路径,以期为高校加强创业教育、政府鼓励创业教育和创造良好的大学生创业环境,培养大学生的创业精神、创业能力提供一定借鉴。     

浅谈中国石油企业成功实施ERP人力资源管理系统建设的关键因素

中国石油企业具有自然资源的优势,又作为国有特大型企业,市场需要量特别大,拥有得天独厚的优势,但是它与国际世界一流的大型石油公司仍有很大的差距。因此,需要通过对企业的结构进行调整来实现新的战略突破,而ERP(企业资源计划)因其巨大的潜在经济效益和先进的管理模式,正好可以促进中国石油企业的建设。作为ERP的重要组成部分,人力资源管理系统的建设和实施对ERP整体应用效果至关重要。本文从各个方面全面地分析了ERP人力资源管理系统在中国石油企业人力资源工作中的应用范围及实施的可能性,并从保证企业系统统一建设的角度提出了具体的实施措施和建议。     

促进大学生就业的关键因素探究

中国是人口大国,就业问题本来就很突出。大学生就业是整个社会就业的一部分,近几年就业形势一直都很严峻。本文分析了当前形势下,破解大学生就业难问题,必须从调整产业结构、提升综合素质、转变就业观念、掌握求职方法、提供政策保障等五个方面着手,进行有效地探索和改革,从而真正促进推动大学生就业。     

提高沥青路面使用性能和耐久性的最关键因素

从三个方面论述了提高沥青路面使用性能和耐久性的最关键因素对混凝土性质的影响,表面层矿料的质量和矿料级配,决定了沥青混凝土面层的抗滑性能和减噪性能。     

通过培训方式完善人力资源管理

随着国际国内市场竞争的加剧，竞争对象也有市场竞争转向人才竞争。如何能够保住本单位的人才不外流，并且能够吸引更多的人才来使自己的单位迅速发展，有必要建立一个完善的人力资源管理方式。