施工企业员工激励机制的优化

知识经济时代,企业已意识到竞争的根本是人才的竞争,人才的竞争是企业核心竞争力的决定因素.人力资源作为一种重要资源越来越被企业所重视,激励机制作为开发和管理员工的一个重要手段已被企业广泛运用.施工企业相对于其他企业而言,员工构成较为特殊,激励形式单一,薪酬制度不科学,存在过度激励的现象.     

对中直接投资立地选择因素分析——Gravity Model分析

利用中国与对中直接投资12个主要国家(地区)的1990年至2006年的面板数据,通过重力模型实证分析对中直接投资的决定因素。结果表明,经济规模对直接投资的吸引起到正面的有益的影响,而距离的增加对直接投资的吸引则有负面影响,虚拟变量的说服力也很高。通过分析,得出两国间贸易额的影响比其他变量的影响更为显著的结果。     

加强教育管理 提高教师素质

教师是学校的基本力量,学校的教育教学工作要依靠教师进行。学校工作的好坏,教学质量的高低,教师起着决定因素。每个教师如果能认真负责,身体力行作出表率,做到言传身救,对学生的思想行为和学业成绩影响是很大的。因此,培养一支忠于党的教育事业,勇于奉献,敢于创新、业务过硬的教师队伍至关重要。笔者认为,要实现此目标,必须抓好如下几方面工作。     

客户忠诚决定因素实证研究

在现有研究成果的基础上提出了一个描述客户忠诚与其决定因素之间关系的综合理论 模型. 选择中国IT 分销行业为背景,聘请专业调研公司以上门走访的方式收集了367 个企业 客户的样本数据,然后利用结构方程建模(SEM) 软件EQS5. 7b ,对该模型作了检验. 检验结果 表明:客户认知价值、客户满意、客户信任和转移成本是客户忠诚的四个决定因素,其中客户认 知价值是核心决定因素,对客户忠诚有着最大的影响. 讨论了实证结论对企业CRM 实践的指 导意义.     

我国商业银行海外投资决定因素的计量分析

近年来,我国商业银行海外投资正在悄然兴起.文章考察我国商业银行海外投资的决定因素.通过理论和实证分析证实,商业银行海外投资经验、母国非金融企业对东道国的直接投资量、母国与东道国的双边贸易量、东道国的银行市场规模、地理距离是我国商业银行海外投资的决定因素,但银行规模对我国商业银行海外投资的影响不显著.     

浅谈国有企业人力资源管理的现状及对策

<正>21世纪是知识经济的时代,今天的"人"与昨天的"人"不一样,今天的"人"不应该以"个"来衡量,其衡量的尺度应该是"价值"的大小,"能量"的多少,因为"人"作为企业经营的首要资本,已是知识经济中最重要的生产要素之一,同时也是生产力快速发展的决定因素之一。21世     

换届中配强班子的关键是选准人

随着换届工作的进行,如何在换届中配强班子,是县市委主要领导必须考虑的问题。能不能配强班子,既是关系到一个地方今后五年发展的大事,也是关系到一个地方和谐稳定的大事。作为一名县市委书记,笔者感到,关键是要按照组织程序,选准人、做对事。因为路线确定之后,干部就是决定因素。换届中,我们确定了今     

跨国公司内部贸易的决定因素:一个研究框架

二战后,跨国公司内部贸易的飞速发展,吸引了众多经济学者来关注其背后的动因。文章通过对公司内贸易决定因素研究现状的回顾,构建了一个新的基本分析框架。     

绩效管理助推护理健康教育的决定因素简

实施绩效管理是医院改革的契机,它通过员工的共同努力,保证实现组织的长期目标,建立公平竞争的机制,充分发挥员工的积极性。作者结合所在医院的实际,介绍了通过绩效管理助推护理健康教育的具体方法和决定因素,为医院护理健康教育提供了有益的借鉴。     

论中国抗战在第二次世界大战中的地位

中国是抗击世界第二号法西斯强国日本的主要力量和主要战场，也是世界反法西斯战争的重要战场。中国战场在世界反法西斯战争不同阶段抗击的日本兵力虽然有所变化，但经常抗击着７０％以上的日本兵力，最多时达９４％，最少也在５０％以上，毙伤的日军亦占大战期间日军毙伤总数的７０％以上；中国抗战挫败了日本“北进”和“南进”的世界战略，拖垮了日本的战争基础，有力地支援了盟国的反攻作战，对打败法西斯国家集团在东方的支柱日本起了决定性作用。