“木桶理论”新解——关于增强领导班子凝聚力的几点感悟

现代管理学中有个著名的木桶理论：一只木桶能够装水的容量取决于木桶中最短的一块木桶的长度，而不是最长的那块。可以把这个理论延伸一下；一只木桶能够装多少水，不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板间的结合是否紧密，如果木板间存在缝隙，或者缝隙很大，同样无法装满水，甚至一滴水都没有。     

“个性”是团队的天敌？

在大多数管理专家的眼中，《西游记》中的唐僧师徒的性格特征过于鲜明，对团队合作的精神一窍不通，很难将其整合成为一个合格的团队：领导人唐僧个性优柔寡断，遇事缺乏主见；明星员工孙悟空个性散漫，缺乏团队协作意识，还经常捅娄子；队中的坏典型是猪八戒，不仅个性懒散，而且在团队遭遇挫折的时候往往会流露出沮丧情绪，极大的影响了团队的凝聚力和进取心；沙和尚倒是踏实肯干，     

培养集体荣誉感 增强班集体凝聚力

班集体的凝聚力是一个巨大的教育力量，对学生工作有关键性的影响。我校学生对集体主义和凝聚力的认识状况不理想。要以“班级为核心，宿舍为重点”作为学生工作方针和指导思想，从“班干部队伍建设”、“集体观念的培养”、“有效地沟通”三个方面着力增强班集体凝聚力，使之成为巨大的教育力量。     

打造中国地铁车辆研制的产业带——访南京浦镇车辆厂党委书记陶云南

南京地区第一个党组织诞生地的浦厂有哪些新的变化?在国企深化改革加快发展的关键时期，党组织如何发挥创造力、凝聚力、战斗力?企业如何开展党员先进性教育?本刊记者走访了南京浦镇车辆厂党委书记陶云南。     

从自然地理环境看中华民族的凝聚力

中国处于欧亚大陆与太平洋相接的位置，她所具有的独特的自然地理环境造成中华民族特有的内聚力、亲合力、向心力和自组织力，从而体现出强劲的凝聚力。中华民族的凝聚力是中国文化传统的突出特点，是２千年来凝聚中华民族精神的巨大力量，是促进祖国统一、民族团结的资源和动力。     

构建企业活力统计指标体系的六个要素

任何一个企业,都处在一定的外部环境和内部环境中运行,各种环境中的各类因素都无不对企业施以影响。企业要以经营目标为中心,力求对外部环境和内部环境的适应,充分认识和发挥自己的优势,以获取最强有力的活力参与市场竞争,求得企业的进步与发展。根据对企业运行的内部和外部环境的分析,组成企业活力的要素有下述6个方面:产品竞争能力、技术开发和创新能力、市场应变能力、资产增值能力、领导决策能力、职工凝聚能力。根据这6个要素,构建企业活力统计指标体系,并对之测度,有着十分重要的意义:     

秦王朝的政策取向与认同危机

秦王朝结束了七雄并立的局面,实现了国家的大统一,但由于秦政的地域差异、强制实行文化统一以及漠视民众利益,秦王朝没有给原六国民众提供相对平等的机会、自由的行为权力以及基本的生活保证,其统治始终没有获得普遍的认同。在秦末战争中,六国的国家意识仍然具有很大的号召力。而在六国相继复国之后,缺乏凝聚力的秦也不得不主动去帝称王。     

试论抗日战争胜利与中华民族凝聚力的提升

中国抗日战争的胜利和中华民族凝聚力的迅速提升是紧密联系的。分析并归纳了其原因，论述了中国共产党在中华民族凝聚力提升中所起的作用和地位，以纪念抗日战争胜利六十周年。     

增强企业凝聚力的途径

企业凝聚力对企业的生存和发展有重要的影响。企业凝聚力是由企业精神、制度体制、管理机制、文化环境以及职工思想状况、利益追求、道德情操、心灵境界等许多因素相互影响产生的表现在人们身上的一种有序化的整体结构内力。     

论中华民族的凝聚力和爱国精神

本文主要论述了中国自古以来就是一个统一的多民族国家，今天的56个族，是历史上众多民族的延续和发展，各民族共同创造了祖国的历史，发展了祖国的经济和文化，形成了整体上的认同和思想文化上的一致，在此基础上形成了强大的凝聚力，并赋于强烈的民族感情，上升为爱国、振兴中华民族的奋发向上精神。