19世纪末日本的中国认识探析——以《世界之日本》杂志为中心

       摘要：  1894年至1895年的中日甲午战争,是中日两国近代史上重要的转折点,也使整个东亚格局产生了巨大变化。面对帝国主义列强在中国掀起的瓜分高潮,日本统治阶层内部出现了“支那保全论”、“支那瓜分论”两种对华政策。虽然两种政策在主张攫取最大在华利益上并不存在本质的区别,但是两种对华政策的形成是基于日本统治阶层内部对甲午战后国际形势及中国形势的不同认识。“保全论”和“瓜分论”之外,所谓第三种对华政策“日清同盟论”也曾昙花一现,成为当时日本朝野议论的焦点。与此同时,对于陷入严重民族危机和社会危机的中国,日本言论界和政界从“社会凝聚力”的角度,指出了中国衰弱的原因所在。特别是政界重镇伊藤博文为代表的日本统治阶层对中国社会的分析和认识,反过来又深刻影响了日本国内政局的发展与变化。

      

试析影响高校凝聚力的因素

高校凝聚力指高校对教师的吸引力,教师对高校的满意程度与向心力,教师之间及教师与其他学校成员之间的相互吸引力或接纳程度, 影响高校凝聚力的因素有外部因素和内部因素,前者是:社会生活方式和对人才的重视度、教师的社会地位、高校的知名度以及高校的外部压力,后者为:工作目标、工作特性、组织结构、管理制度、校园文化、管理者以及人际关系.     

高层言论

胡锦涛中共中央总书记、国家主席、中央军委主席在波澜壮阔的抗震救灾斗争中,我们用理想凝聚力量、用信念铸就坚强、用真情凝结关爱,大力培育和弘扬了万众一心、众志成城,不畏艰险、百折不挠,以人为本、尊重科学的伟大抗震救灾精神。伟大抗震救灾精神,是党和人民极为宝贵的精     

为“两个率先”凝聚强大的精神动力——苏州建设社会主义核心价值体系的实践与创新

建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力,这是党的十七大提出的推动社会主义文化大发展大繁荣的首要任务,也是苏州“两个率先”的实践要求。我们不仅要充分认识苏州在“两个率先”进程中建设社会主义核心价值体系的重要性、紧迫性,而且还要认真分析当前面临的新情况和新任务,积极探索苏州在“两个率先”进程中建设社会主义核心价值体系的路径措施,使社会主义核心价值体系深入人心,成为苏州推进“两个率先”实践的精神支柱。     

初创企业的文化建设

初创企业的文化有其白发性、混合性、经验性和非规范性的特点.作为创业者应该走出初创企业不必要过多地思考文化建设的误区,深刻认识初创企业文化建设的必要性、特殊性与重要性,通过优化整合创业者的人生价值来确立企业的核心价值观,通过制定企业的发展战略,设计员工职业生涯通道,建立有效的绩效考评体系和积极向上的学习型组织来增强企业的凝聚力,使企业快速走向成熟.     

推行企业形象管理，内强素质，外树形象

企业形象管理是企业统一识别系统,确立形象标准,诚信创新,打造特色,和谐经营关系,提升企业整体的内在素质和外在表现。     

更正启事

一个学术团队要在学术和科研方面都取得成绩,必须增强学术团队的凝聚力。形成学术团队凝聚力的主要因素包括：优秀的学术带头人核心,共同的奋斗目标,和谐的人际关系,有效的激励制度,公平的政策。     

婚俗文化的存在价值

孟子曰:"天下之本在国,国之本在家。"意思是说,只有构成社会细胞的家庭安康,国家才能太平。《礼记》中说:"夫妇者,万世之始也。"作为"万世之始"的婚姻所产生的习俗,人们称之为婚俗,一切关于婚俗所产生的思想、理念、行为、风俗、习惯及由此所辐射出来的活动就称为婚俗文化。婚俗文化对于民族文化的传承、国民凝聚力的增强、社会稳定乃至家庭的和谐都有着十分重要的影响。     

如何增强国有企业女工组织 凝聚力和影响力的思考

随着政治体制、经济体制和管理体制的不断改革,资源的合理配置和产业结构的逐步调整,经济关系和劳动关系发生了深刻的变化。因此,国有企业的每个职工都面临着新的机遇和严峻的挑战,由于受传统观念的影响,妇女的地位始终处于劣势,加之少数企业对女工组织的重视程度不同,致使女工维织的发展很不平衡,甚至处于瘫痪和半瘫痪状态。这些都不同程度地导致了女工组织的作用苍白无力,在女工中产生的凝聚力和影响力也随之下降。本人就如何增强国有企业女工组织的凝聚力和影响力谈几点粗浅的看法：     

户外拓展对大学生班级凝聚力的影响

班级是学校教学的基本单位,班级凝聚力是班级文化的一个重要组成部分,当代社会大学生的班级凝聚力薄弱,团队精神缺乏,本文旨在通过户外拓展的有效途径提高大学生的班级凝聚力。