企业凝聚力建设的心理学方略

<正>后金融危机时代同样会给企业带来多种机遇和挑战。企业"筑巢引凤"凝聚力强,借人才流动,吐故纳新得到关键人才,这是机遇;企业骨干人才流失,会对企业造成危机,这是一种挑战。众所周知,当今市场经济,竞争激烈无情,企业成败存亡,关键在于人才。谁真正拥有人才,充分发挥其潜能,谁就能     

浅析基层供电企业学习型党组织的建设

大力推进基层党组织建设,是党的十七届四中全会面向全党提出的一项重大战略任务,而学习型党组织的创建则是紧跟时代发展步伐的重要体现。作为基层供电企业,在改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,如何建设学习型党组织,发挥党组织在新形势下的政治核心作用,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,保持职工队伍稳定,促进企业发展,便显得尤为重要。笔者结合基层供电企业实际,就此作一粗浅的分析。     

在线品牌社群凝聚力的前因与后效研究

基于文献提出在线品牌社群凝聚力的2个维度:人际吸引力和社群归属感,采用结构方程模型方法研究这2个维度的前因和后效。结果表明:系统质量对社群归属感的影响显著,对人际吸引力的影响不显著;信息质量、管理策略、成员相似性、品牌认同度对社群归属感和人际吸引力都有显著影响;社群归属感和人际吸引力这2个凝聚力维度对社群参与度和社群忠诚度有显著正向影响;社群参与度对社群忠诚度有显著正向影响,而社群忠诚度又显著影响品牌忠诚度,社群参与度对品牌忠诚度的影响不显著。     

企业的人本管理

人本管理被广泛应用,是因为"科学管理方法"已不足以调动员工的工作热情,企业必须顾及员工心理等各方面的需求。人本管理对于企业长远发展,以及员工的个人成长,都有着重要的意义。本文从人本管理企业文化的树立到营造个性化管理方式,从员工凝聚力的调动到为员工设置个性化的职业规划等等方式,科学地阐述了人本管理的积极作用。     

试论高校领导班子建设中的几个关系问题

高校领导班子是一所高校领导力量聚集的核心,建设好领导班子是高校科学发展的基础和关键。本文从领导班子建设中常见的六个关系入手,探讨如何加强领导班子建设,增强领导班子集体的凝聚力、领导力、执行力。     

特色社区文化提升社区魅力

北京市崇文区龙潭街道华城社区突破传统的文化模式,通过开展特色文化活动,吸引居民广泛参与和谐社区创建,提升了社区的凝聚力和向心力。     

新年寄语

新世纪的第一个十年,是一个需要纪念和回顾的时间节点。 建国60周年的发展,带来了我国政治、经济、文化教育、科技和社会生活等各个领域的深刻变革,带来了人们精神面貌、价值观念和生活方式的重大变化,溢现出中华民族蓬勃的生命力和巨大的凝聚力。     

班集体凝聚力建设实践与思考

班集体建设的关键是加强班集体的凝聚力建设,结合加强班集体凝聚力建设的实践,认为班集体凝聚力建设应坚持让学生渐进式自律的理念,抓好安全稳定和班风建设两条主线,打造素质教育平台,注重发挥任课老师、家长、班干部、团员的作用。     

增强集体凝聚力的思考

凝聚力是一个国家、一个民族生存发展的重要基础。集体是有组织的社会群体的组合形式。集体凝聚力是集体生存和发展竞争壮大的关键问题。增强凝聚力的思考是具有战略意义的工作。本文着重指出了增强集体凝聚力的着眼点 ,着力处及关键问题