新时期宁夏科技发展的对策和建议

2006年1月，党中央、国务院召开了新世纪第一次全国科技大会，在这次大会上，胡锦涛总书记从我国社会主义现代化建设的全局出发，明确提了要坚持走中国特色自主创新道路，动员全党全国人民为建设创新国家而努力奋斗。此后，党中央和国务院在“十一五”规划纲要中又提出：要把科技进步和创新作为经济社会发展的重要动力，努力建设创新型国家和人力资本强国。新时期，为实现我区全面建设小康社会的战略目标和继续推进新型工业化、农业产业化和城市化进程，必须要加快我区的科技发展和实施科技创新。     

建设省级科技创新型城市的实践与思考

该文从分析南安市城市发展现状和加快省级科技创新型城市建设中面临的机遇与挑战入手,着重从促进产业和科技紧密结合,推动信息化和新型工业化深度融合,壮大支柱产业,完善科技创新服务体系等方面,提出建设省级科技创新型城市的思路和建议。     

以创新型人才培养为导向的会计教学的思考

培养高素质的创新型人才是高等院校肩负的使命,也是实现国家科技创新,国强民富的关键。本文从会计这个老牌的热门专业出发,对教学在会计教育中扮演怎样的角色,如何实施创新教育,培养学生的创新思维和创新能力,促进学生和谐发展等问题进行了探讨。     

高师教学考试现状与培养创新型教师的不适应性

对四川省4所高师院校的900名本科生进行抽样调查,结果表明,高师院校现有的教学考试存在一些与培养创新型教师不相适应的地方。从创新型教师应具有高尚的思想品德修养、具有较强的创新观念和创新能力、具有科学的知识结构、具有较强的科研能力等基本素质方面分析了它们之间的不适应性。     

新经济时代下的营销创新

21世纪是知识经济的时代，它将逐步替代工业经济成为国际经济中占主导地位的经济，知识经济作为一种创新型经济，强调创新应成为经济增长的发动机。在知识经济条件下，企业的竞争力大小取决于其创新力的强弱。企业创新力包括多个方面，营销创新力是其核心要素之一，营销就是集聚势能，营销就是解决竞争。中国企业营销必定要走的是一条创新之路，发展之路。     

创新型人力资本的价值形成及定价、交易规则研究

本文在对特殊的创新型人才特点的归纳和描述基础上,指出了其与一般人才的显著区别和主要联系。并在对创新型人力资本的价值形成和定价过程的初步分析中指出,由于创新型人力资本的特殊性,其与一般专业性人力资本价值构成的重要区别在于,前者的价值由专业价值和创新价值两部分构成,期权回报是创新价值度量的最重要方式。因此,在培养、选拔、甄别创新型人才过程中,要充分考虑其特点,针对性地开展工作,努力营造有利于供求双方的市场环境,为更多创新型人才的大量涌现提供制度及交易条件。     

发展创新性文化建设创新型国家

创新是一个民族进步的灵魂,也是一个民族或区域文化活力的标志.文化创新不仅孕育着建设创新型国家的事业,打造着创新发展的优势和提升着创新发展的核心竞争力,而且涵养、激荡着建设创新型国家的精神,铸就着建设创新型国家的力量、氛围和景观.因此,必须大力发展创新文化,努力培育创新精神,为建设创新型国家提供文化动力.     

金融危机背景下中小企业如何应对创新型人才流失

金融危机给抗风险能力低的中小企业造成了严重的影响。目前我国4300多万个中小企业在危机中受到了冲击，近30％的中小企业倒闭、30％勉强维持、30％则处于微利状态，只有不到10％的中小企业正常运营。危机形势加剧了中小企业创新型人才流失现象，大大削弱了企业的发展潜力。留住创新型人才，提升企业的创新能力，不仅有利于企业渡过困难时期，更有利于构建企业人才优势。     

投资人眼中的企业“MP3” 企业要了解投资者的投资风格

很多中小企业都是创新型企业，本身没有太多的有形资产，有的就是原创的技术、知识产权，应用到它的生产方面或者商业模式方面。所以，中小企业融资并不容易。     

中国优秀创新型城市的创新政策体系建设——以台州市为例

台州市位于长三角地区南端．在核心区的拉动下．由传统农业区脱胎为原生型的新工业区。它依靠大力发展民营企业．完善推进区域创新活动的政策体系．促使其在浙江省城市综合排名中由倒数第二位跃居全省前列。2007年．台州市荣膺中国优秀创新型城市、中国十大最具幸福感城市称号。本文在实地考察的基础上．分析台州市如何建设促进创新活动的区域政策体系，供有关方面参考。