强化技术监督 实施名牌战略

对企业而言,名牌是企业综合优势的标志,是企业科技水平、创新水平、管理水平、营销水平的全面体现;对一个国家、地区而言,名牌则是实际实力、劳动者整体素质的体现,是一个国家、一个地区真正走向开放、参与国内外市场竞争并占据重要地位的有力支撑.实施名牌战略,培育陇原精品,以提高我省产品的竟争力,扩大市场占有率,无疑是发展甘肃地方经济的一条有效途径.     

宁夏回族自治区同心县产业技术状况调查

作者通过实地调查,对宁夏回族自治区同心县产业技术发展的状况进行了论述,对影响当地产业技术进步的主要制约因素进行了分析,并对产业技术进步的重点、方式和产业技术跨越的可能性进行了初步探讨。     

发展中国家对外直接投资理论及思考

开展对外直接投资,是增强我国企业竞争能力的重要途径之一。本文对发展中国家对外直接投资中的投资周期理论、小规模技术理论和技术地方化理论进行了阐述和分析,并讨论了以上三个代表性理论对我国企业开展对外直接投资的指导作用。     

英特网的火墙技术及安全协议

讨论了与英特网安全有关的火墙技术和英特网层面、通信层面和应用层面的安全协议。     

职称改革与人才评价

十几年来,特别是党的十六大以来,极大地促进了人才资源开发和专业技术人才队伍建设,并对人才资源开发和专业技术人员队伍的建设提出了更新更高的要求。建立和完善职称评价体系是开发人才资源、建立我国宏大专业技术人才队伍、发展我国科学技术的一项重大举措。实施职称制度改革不仅有利于发掘人才和促进人才的成长,也有利于调动专业技术人员的积极性和创造性,有利于克服“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”的社会弊病。因此对现今职称制度改革有必要进行研究和探讨。     

如何将“雇佣兵”培育为“子弟兵”

[案例内容]A企业是广东一家民营电子企业,由于近几年经营的发展和业务的扩大,公司对人员的需求增加,并很快从人才市场上招聘到了一批技术人员。考虑到企业长远发展的需要,公司非常重视员工的技术培训并投入了大量资金。几年后,这些员工的技能水平得到了大幅度的提高,成为公司技术领域的骨干,也为公司带来了丰厚的利润。     

企业人才开发的5大问题

企业的竞争力归根结底取决于企业拥有人才的数量与质量,大力开发企业人才资源是我国经济社会发展的重要支点。但从目前我国企业人才资源开发的现状看,企业人才资源开发仍然存在以下几个问题。重管理培训轻技术培训企业人才主要包括三类：一是企业经营管理人才,二是专业技术人才,三是技能人才。     

软件签名和复制指令检错技术原理

本文主要介绍了软件签名检错技术和复制指令检错技术的原理。首先介绍了软件签名检错技术的思想,对软件签名检错技术作了直观性阐述,形式化地描述了其算法。然后,介绍了复制指令检错技术的思想、算法和调度算法。     

对青少年手球守门员防守技术分析

在现代手球运动比赛中,构成一场比赛胜利的原因有很多,俗话说:一个好的守门员顶半个队,虽然有些夸张,但也说明一名优秀守门员在比赛中的重要性;对目前国内青少年守门员专项防守基本技术运用情况进行了技术统计与分析,以便能进一步了解国内优秀青少年守门员防守基本技术的水平现状以及技术运用的一般规律和特点,探究训练与比赛中存在的问题,为我国青少年守门员的技术水平以及进行更有针对性的训练提供参考。     

浅谈节水技术在建筑给水排水工程中的运用

近年来我国在建筑给水排水中的节能节水技术得到了较大的推广与突破。在建筑给排水中,节水重点在于推广节水配件和建筑中水道。节水配件有冲洗水箱配件、水力控制的多功能阀以及卫生器具配件,可具有限流、自动调节等功能。改进配件还着重于节省用水量和防止漏水。建筑中水道应用是建筑给排水的发展趋势。在节能方面,热水供应系统