23个留住人才的方法

[编者的话] 一个公司健康的经营态度和完善的管理制度比高额的薪资更吸引人,为什么?     

国企高级管理者的监督约束:基于东方锅炉股票贪污案的分析

我国国企采取委托—代理制,经营者由国家任命或聘用,这样在企业改制中容易出现对代理人监督约束不健全,导致代理人行为短期化,甚至不按照国家和股东意愿来经营国有和其他股东资产,国有资产流失严重。因此,在以代理制为实质的公司结构中,必须建立对经营者的有效监督约束机制。本文以震惊全国的东方锅炉(集团)股份有限公司股票贪污案为例,以委托—代理和人性假设理论为指导,从不同侧面对国企高级管理者的监督约束机制进行分析,并与西方发达国家的做法进行比较,肯定成绩,找出差距,为我国国有企业高级管理者监督约束探索有效的途径。     

关于我国金融机构市场退出相关法律框架的构想

随着加入WT0，我国将融入全球金融服务体系。从维护整个金融体系稳定，避免个别风险向系统风险聚集的角度，以及从保护债权人的合法利益、警示关注风险等角度，我国都应该依据国际惯例，加紧起草、制定并颁布实施金融机构市场退出的法律。本文主要对金融机构市场退出的相关法律框架进行初步构想。     

郑州：政坛青睐“博士”

此时，距郑州市2001年6月引进第一位博士从政，已经近两年。至今，郑州市已引进了52名博士直接担任副处级干部。2003年他们仍继续引进博士，计划三年内达到150名，使全市县处级领导班子中都能有一名博士。     

职务消费货币化：防治腐败节省财政开支的成功经验

推行干部职务消费货币化改革，旨在从源泉头上预防和治理腐败，密切党群干群关系，维护党和政府形象，节约财政支出。湖北省老河口市作为全国领导干部职务消费货币化改革的试点县已取得成功经验。为此，本刊特邀老河口市委书记刘金元撰写了此文，供大家参考。     

全面贯彻“三个代表”重要思想切实加强和改进督查工作

党的十六大把“三个代表”重要思想确定为我们党必须长期坚持的指导思想，作为我们党和国家各个领域、各个方面工作的总体指导思想，鲜明地回答在新世纪新阶段我们党举什么旗、走什么路的问题。认真学习和领会党的十六大精神，进一步加强和改进督查工作，最根本的一条，就是坚持以“三个代表”