首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6716篇
  免费   241篇
  国内免费   76篇
管理学   1415篇
劳动科学   75篇
民族学   54篇
人才学   110篇
人口学   96篇
丛书文集   882篇
理论方法论   184篇
综合类   3196篇
社会学   288篇
统计学   733篇
  2024年   50篇
  2023年   185篇
  2022年   172篇
  2021年   172篇
  2020年   172篇
  2019年   184篇
  2018年   89篇
  2017年   187篇
  2016年   199篇
  2015年   242篇
  2014年   449篇
  2013年   414篇
  2012年   455篇
  2011年   493篇
  2010年   441篇
  2009年   460篇
  2008年   518篇
  2007年   380篇
  2006年   340篇
  2005年   283篇
  2004年   247篇
  2003年   185篇
  2002年   158篇
  2001年   148篇
  2000年   120篇
  1999年   71篇
  1998年   50篇
  1997年   26篇
  1996年   28篇
  1995年   27篇
  1994年   15篇
  1993年   22篇
  1992年   13篇
  1991年   5篇
  1990年   4篇
  1989年   13篇
  1988年   6篇
  1987年   4篇
  1986年   3篇
  1985年   3篇
排序方式: 共有7033条查询结果,搜索用时 15 毫秒
151.
考虑交通网络中实现用户均衡态的过程,引入决策出行费用的概念,提出一个 ATIS 环境下的交通配流动态演化模型,模型中的 OD 需求是可变内生的.利用稳定性定理分析了该动态系统的稳定性,说明在一定条件下,系统的用户均衡态是稳定的.采用改进的欧拉法完成了模型的数值试验,结果表明该动态系统确实可以达到用户均衡态,同时也发现,某些模型参数的变化可能导致路径流量和 OD 费用演化轨迹的无规则摆动.  相似文献   
152.
最短路径动态规划问题及其程序设计   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文以最短路径问题为例,在给出佛洛伊德算法的基础上,设计了求解该算法的计算程序,这样可大大提高最短路径计算的效率.  相似文献   
153.
随着人类预期寿命的延长,丧失劳动能力的年龄相应地推后,加之目前我国的退休制度存在较多问题,延迟退休年龄成为必然。文章从心理资本的视角下,通过调查研究得出:1.延迟退休年龄能够提高人员心理资本;2.不同特征的人员心理资本有所差异,其对延迟退休的接受程度也各不相同。因此,根据各人员心理资本与接受延迟退休的程度不同,我国的退休年龄政策应该在对相关影响因素进行深入分析的基础上,选择合适的时机和方式,设计合理的退休制度。  相似文献   
154.
在分析我国产业结构和就业结构演变特征基础上,对产业结构调整对就业量的影响进行了实证研究。研究结果表明:产业结构调整对就业既有扩张效应也有抑制效应,产业结构升级能扩大就业容量,但产业结构的快速变化会导致就业数量的减少;我国经济的总体就业弹性和三次产业的就业弹性均呈下降趋势。因此,政府在制定产业发展政策时应充分考虑解决就业问题,实现产业结构调整与扩大就业相协调。  相似文献   
155.
经济转型时期,市场机制与政策机制呈现出共存性与互补性特征.本文以泛长三角地区农业龙头企业为样本,通过构建以动态能力为中介变量的理论模型,实证检验了市场导向、政策导向与农业企业绩效的关系.结果显示,(1)市场导向与企业绩效有显著正相关关系,这种关系可以是直接的也可以是间接的,政策导向与企业绩效有显著的直接正相关关系;(2)动态能力在市场导向与企业绩效关系之间起着部分中介作用,但在政策导向与企业绩效之间的中介作用不显著;(3)市场导向与政策导向对农业企业绩效的影响具有结构差异性,市场导向程度高的企业长期绩效较好,政策导向程度高的企业短期绩效较好,具备双重导向的企业长短期绩效均较好.  相似文献   
156.
动态环境下企业持续成长的模型与构建   总被引:4,自引:0,他引:4       下载免费PDF全文
赵定涛  雷明 《管理科学》2006,19(1):23-29
动态环境对企业的持续成长提出了挑战,企业如何持续成长的问题实质就是企业竞争优势如何持续的问题.在持续竞争优势的基础上提出了企业持续成长模型,深入分析了持续竞争优势的构建及其驱动因素,建立了竞争优势的动态管理模型,通过对主导优势和辅助优势进行选择、培育、更新和主动破坏等动态管理过程,获得企业在总体竞争优势上的持续发展.  相似文献   
157.
企业动态能力及其功效:环境不确定性的影响   总被引:2,自引:0,他引:2  
当前关于动态能力的维度及其功效还存在较大分歧,有些学者甚至认为动态能力毫无价值,应该摒弃动态能力研究.本文从战略过程视角,依据相关文献与访谈调查,将动态能力分解为组织意会能力、柔性决策能力及动态执行能力,探讨了动态能力与持续优势的关系及环境不确定性在其中的影响作用.通过对中国地区217家企业的实证研究发现,动态能力确实对持续优势有显著的正向影响,环境不确定性是动态能力的驱动因素而非调节变量,环境动态性对企业持续优势有显著的正向影响,敌对性则对持续优势有显著的负向影响.本研究的结论澄清了动态能力的价值前提,探明了环境不确定性的影响机理,对理论研究与实践操作都有一定的启发意义.  相似文献   
158.
苏敬勤  张琳琳 《管理学报》2013,10(6):802-809
选取海尔作为案例研究对象,探究在创新国际化的不同阶段动态能力各维度作用的变化。研究发现,动态能力维度与创新国际化阶段相互关联:在创新国际化的起步阶段,以环境洞察能力、组织学习和组织革新为主,组织柔性最弱;在发展阶段,以环境洞察能力、组织革新和组织学习为主,但组织柔性有较大幅度提升;在高级阶段,以环境洞察能力和组织柔性为主。在这3个阶段中,环境洞察能力是最重要的维度;同时,在创新全球化的高级阶段,企业要注重组织柔性的培养。  相似文献   
159.
新创企业:大企业的“小版本”?   总被引:1,自引:0,他引:1  
许多人把新创企业当成“大企业的小版本”,认为大企业具备初创企业的一切重要特征,和新创企业有关的问题是实践的灵活性和适应性的问题,而不是理论的问题。本文认为,在新创企业如此重要的今天,沿用针对经营相对成熟稳定的大企业理论,来解决新创企业的经营问题和制定政府相应的创业支持政策,会造成严重的后果。本文从构成企业动态的四个维度——知识和技能、辅助性资产、企业内部过程以及企业的文化价值观——分别对比分析新创企业和已有企业的基本差异性,以有助于人们对新创企业形成更准确的认识。  相似文献   
160.
网络外部性与产品垄断定价策略研究   总被引:7,自引:0,他引:7  
当产品存在网络外部性时,垄断厂商在一个较长的时期内如何分阶段提供产品并制定一个合理的价格以获得最大的利润是一个重要问题,因为网络外部性可能会对消费者的预期有着重要的影响,从而影响垄断厂商的定价策略和利润.为了探讨这一问题,本文通过构造一个两阶段的动态模型,分垄断厂商可以在不同的阶段提供同质产品和差异产品两种情形来分析了存在网络外部性条件下垄断厂商的动态价策略.研究表明,若垄断厂商在不同阶段提供同质产品,则第一时段的价格要高于第二时段价格的贴现值;若垄断厂商在第二阶段提供差异产品,则产品的价格会比没有网络外部性的情况下有所降低.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号