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101.
102.
当今社会,人力资源已逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源。企业经营战略的各个阶段必须有合格的人才作为支持。招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节,是企业获取高素质人才的主要途径,招聘工作的质量关系到企业的生存和发展。本文总结了当前企业招聘中存在的主要问题,并提出改进方案。企业要想更好地吸引人才,更有效地开展人才招聘工作,从根本上保证企业招聘到人才的数量和质量,必须深刻认识存在的问题并作出必要的改进与调整。 相似文献
103.
茶竹文化具有悠久的历史、丰富的内涵和独特的魅力。茶竹文化与现代旅游相结合可以增加旅游的"看点"和"卖点",提升了旅游的档次和品位;而旅游则可以进一步普及和宏扬茶竹文化,推动了茶竹产业的发展,二者相得益彰,展示出了茶竹文化旅游广阔的前景。永川同时集茶竹旅游资源于一地,茶山与竹海融为一体,互为补充,交相辉映,发展茶竹文化旅游在自然资源、文化积淀、技术产业、区位等方面具有优势。永川旅游发展要突出茶竹文化特色,才能更快更好发展。 相似文献
104.
伴随着我国煤炭企业经济发展模式的根本变化,如何做好和谐发展,是我国当下思想政治工作中亟待解决的问题。作为企业管理过程中的根本要素,政工队伍的建设对于煤炭企业而言具有着天生的特殊性。伴随着时代的发展与员工思想观念的进步,当前煤炭企业思想政治工作面临着新的经济政治形势。 相似文献
105.
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107.
李启君 《湖南医科大学学报(社会科学版)》2009,11(1):82-83
相关产业的企业和机构在同一地区聚集,能形成紧密的合作协作关系,从而达到产品成本的降低,生产效率的提高,创新能力的增强,品牌优势的增强。目前常德初具产业聚群条件。把引导产业集群作为我市经济发展的重要战略取向;以工业园为载体,大力培育产业集群;依据现有的产业和资源优势,引导中小企业往核心企业聚集;发挥政府协调作用,引导产业集群实现持续、稳定发展,将有利于发展常德市地方产业集群。 相似文献
108.
调解对于构建和谐婚姻家庭的独特价值 总被引:1,自引:0,他引:1
婚姻家庭纠纷不同于其它普通的民事纠纷,其最大的特性体现在婚姻家庭纠纷当事人之间存在一定的血缘或亲情,而注重恢复和维持当事人之间人际关系的调解以其特点和比较优势在解决此类纠纷中有着特殊的作用.在社会主义和谐社会建设过程中,为了充分发挥调解的解纷功能,需要进一步完善调解制度. 相似文献
109.
雷泓 《中南林业科技大学学报(社会科学版)》2001,12(1):23-25
在WTO框架下,湖南农产品出口将承受更大的压力,比较优势发生转换,农产品出口格局、出口地区差异、贸易方式也随着改变.只有立足现实,比较差距,找准对策,才能保持湖南农产品出口增长. 相似文献
110.
核心竞争力是组织内的集体学习能力,尤其是如何协调各种牛产技能并且把多种技术整合存一起的能力。核心竞争力可以提高民营企业市场竞争优势,使企业获得超额收益,维持企业长期竞争优势,适应环境变化,并获得可持续的发展。 相似文献