新医改背景下医院文化建设的内涵和实践

本文结合新医改实施背景,阐述了医院文化建设的必要性,医院文化的基本内涵和主要内容,并从战略制定、人文关怀、价值文化、制度文化、传播手段、行为文化角度出发,分析了医院文化建设实践的重点内容。     

医院人事制度改革中思想政治教育的必要性

医院管理的核心内容是人力资源的管理与开发,人力资源管理的工作目标和工作对象是以人与医院共同发展为目标。思想政治工作的目标也是如此,在目前的形势下,医疗工作者的压力大,思想政治工作在稳定医疗人才队伍发挥了的特殊作用,有利于人力资源管理的开发和管理。通过有效的思想政治教育工作能激励人的潜能,调动人的积极性,尽力让每个人"人尽其才",促使医疗服务质量的不断提升,更好地为广大民众的健康服务。     

浅谈临床诊疗如何做到以人为本

在医患关系如此紧张的当今社会，医生作为一个“圣人”也是“罪人”的职位，该如何在这两个位置找到一个合适的靶点，做到以人为本，这是“标”，其根本是我国医疗服务体系的不健全，所以既要治标——临床以人为本的治疗方案，也要治本——健全完善医疗服务体系。     

中国石油股份实施ERP的思考——基于中国石油华北天然气销售公司的实践

自2007年底开始,中石油在地区公司推行ERP,华北天然气销售公司从2008年5月开始组织ERP项目建设,2008年11月开始实施。华北天然气销售公司在实施ERP过程中对传统会计务实理念产生了冲击,对公司的会计基础工作也产生了影响。从长期看,实施ERP与FMIS融合系统能整合中石油的技术平台,提高企业的整体竞争力。因此,中石油在ERP的实施中,应改变传统会计观念,加强基础数据的维护,保证基础数据的准确性和实效性,完善ERP系统的配套管理机制和运行机制,建立配套的内部控制机制,做好风险管理工作。     

数字化医院财务规范化管理对策探讨

一、严格规范财务管理流程,提高工作效率目前在财务管理工作流程过程中,我们常常会看到这样的现象:医院工作人员拿着单据需要找各级领导进行审批,但又不知道该单据需要审批到哪一层次,财务人员不断接受工作人员的咨询,进行解释和指导,但仍然     

深圳市福永人民医院

福永人民医院位于美丽的凤凰山南麓，地处福永街道中心区，深gll机场、福永港近在咫尺，广深高速公路、107国道贯穿而过，海陆空立体交通极为便利，有得天独厚的地理优势，是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合性医院。医院先后被评为“爱婴医院”、“绿色医院”、“广东省高等医学院校教学医院”。     

如何创新开展医院思想政治工作

思想政治工作是加强医院管理、做好医院各项工作、构建和谐医患关系的重要保证。新时期下医院思想政治工作如何开拓新思路,寻求新载体,增创新优势,是医院思想政治工作者需要面对的问题。     

事业单位内部控制制度建设初探

事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位涉及许多行业,活动领域十分广泛,不同类别的事业单位财务管理核算的重点和要求不同,其内部会计控制重点、目标、内容和方法也有所差异。事业单位资金来源主体是财政预算资金,据此可以把事业单位资金来源分成三类：一是财政预算安排,二是单位的对外创收,三是单位股权投资形成的股权收益。其中,后两类也必须纳入单位部门预算，即全部定性为财政资金。目前，如何加强对这两类资金的收支管理与内部控制已成必然。     

实现巩固、提高、突破 开创卫生工作新局面

今年是开启"十二五"时期深化医改的第一年和全面实施卫生事业发展"十二五"规划的关键年。河北省卫生系统要紧紧围绕深化医改这条主线,抓住实施卫生事业发展"十二五"规划这个中心,做到"把想干的事看准,把看准的事干成,把干成的     

抓服务促医疗 打造和谐医院——深圳市龙岗中心医院创新服务模式,促进医院可持续性发展

深圳市龙岗中心医院创立于1952年,是深圳市东部最大的一所综合性医院,是龙岗区的急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心,1998年被广东省卫生厅批准设置为三级医院,2005年被市政府命名为＂深圳市第九人民医院＂。医院占地面积11.05万平方米,编制床位数1000张（其中：手外科专科医院120张,耳鼻咽喉科医院100张）,实际开放病床909张。2011年,医院年门急诊量约221万人次,年住院病人约3.6万人次。