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2009年,南充市顺庆区出现了前所未有的就业高峰,返乡民工、高校毕业生、失地无业农民、新成长的求职人员和其他失业人员共计达3.4万人,就业形势十分严峻。在区委区政府和上级主管部门的支持和指导下,顺庆区就业局迎难而上,多措并举,扎实工作,积极拓宽统筹城乡就业之路,取得了历史性突破。截至10月底,提前完成全年的目标任务,新增就业人数3.04万人,同比净增2.3万人,城镇登记失业率为3.5%。 相似文献
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稳定企业用工需求
南充市顺庆区是老轻工业基地,随着改革进程的不断深入,企业职工大量下岗失业,劳动就业部门面临前所未有的挑战,给社会经济的发展和和谐社会的建设带来了巨大的压力。 相似文献
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由省劳动保障厅、省人事厅等六部门与南充市政府共同主办.省就业局和南充市就业局承办的“2009全省民营企业招聘周”活动5月15日在南充北湖广场拉开帷幕。今年的民营企业招聘周活动.以高校毕业生、返乡农民工为主要招聘对象.采取综合招聘与专场招聘、异地视频招聘、进入校园招聘等方式.在全省各市州同步开展. 相似文献
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自1993年南充市建市以来,该市经济发展水平取得了重大进展。利用柯布一道格拉斯生产函数和索罗余值法,计算出资金和劳动对经济增长的贡献率,最后测算了科技进步对经济增长的贡献率,结果发现:科技进步对南充市经济发展起着关键性的作用。为了进一步提高科技进步对南充市经济的贡献率,通过分析提出有效利用科研平台,优化科技资金;注重人力资源的培养和合理使用资金的配置等三条措施和建议。 相似文献
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目前 ,我国区域经济发展中的差异越来越大 ,其根源来自“人”与“物”两个方面 ,由于物质资源的总量有限性以及时间递减性作用 ,解决区域经济发展的深层次问题已转到人力资源的开发与利用上 ,尤其是物质资源贫乏的资源约束型地区 ,人力资源开发利用的效率就成为区域经济发展的关键。在市场经济条件下 ,为了切实摆脱贫困 ,实现区域经济振兴 ,关键是提高人的素质 ,转变发展观 ,有效开发人力资源 ,提高配置效率 ,完善人才市场体系 ,大力创新。 相似文献
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南充市在医疗保险启动初期,就牢固地树立医保的本质是健康保险,群众健康是最大的理念,在政策框架中将基本医疗保险、重病补充医疗保险、公务员医疗补助办法、特殊慢性疾病管理办法等四项配套政策同步制定,同时实施。并率先出台了灵活就业人员参保政策,对改制撤销、破产企业退休及解除劳动合同的职工和城镇灵活就业人员实行了六 相似文献