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如何松绑职场的压力,增加必要的幸福指数呢?其实诙谐就是一个很好的选择,只是职场的诙谐必须有高度有尺度有温度,而不是简单的幽默调侃就能概而论之。 相似文献
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我国于1988年在大学开设社会工作专业,但十几年后社工机构才诞生。积累多年的职业梦想终于可以根植于现实的土壤,从业激情可以想象。但与之不相匹配的现实是,社工流失率非常高。此外,广东省东莞市社工协会的一份调查也显示,高达九成的社工表示遭遇了专业知识耗竭的情况,拥有四年以上工作经验的从业者只有4%。工作压力大、成就感低、负面情绪无法排解、职业晋升空间小等因素,都是社工们的忧愁。 相似文献
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处于财务会计的大行业,行政事业单位会计是少数一方;处于行政事业单位,财务会计人员是弱势群体。随着国家形势的发展,行政事业单位财务会计人员面临着重重压力,化解压力的最佳途径还是自我解压。本文所指行政事业单位的范围是按照财政拨款保障的以公务员管理、参照公务员管理和全额财政拨款的事业单位。 相似文献
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以4289名在校大学生为被试,运用问卷法测查大学生生活事件压力情况,结果发现大学生的压力源主要是学习压力与人际关系;同时性别、年级、院系类别三个因素对大学生生活压力都有影响. 相似文献
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正骨骼是人体的支架,206块大小不一的骨骼各尽其能造就了人体的骨架,使得人体能够被完美地支撑起来,并进行一系列活动。一旦骨骼出现状况,就表示人们的健康亮起了红灯。现代都市白领人群生活节奏快,工作压力大,工作强度高,又经常面对电脑使身体长期 相似文献
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快节奏、高效率的职场中,如何为自己"减负"?美国国家职业安全与健康研究院沙特博士提醒,注意一天中的关键时段,能远离压力和烦恼。早上不要与人争执如果一大早起来就抱怨家人把洗手间弄得又脏又乱,或者因为上班路上一点鸡毛蒜皮的事情与人争论不休,那么全天的压力指数一定大大增加。美好的早晨,我们需要深呼吸几 相似文献
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陈霜叶 《江苏大学学报(高教研究版)》2014,(3)
正主持人语:本栏目韦伯教授的《美国非本土博士与本土博士的工作角色与薪酬比较》从美国国家科学基金会博士获得者的调查数据中发现从1999—2008年10年间,非美国本土出生的博士、女性相对在美国本土出生的博士和男性的工资增长要低。另外所毕业的院校如果是I类研究型大学、在医学或者工程学专业获得学位、在商业或工业领域就业的博士而言,他们的工资增长更明显。而与美国本土出生博士 相似文献
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