从统计视角谈职工的“平均工资”

职工＂平均工资＂是一项与我们每个劳动者联系最为紧密的经济指标,它直接反映了社会财富的初次分配情况,同时也是政府部门制定最低工资标准、最低保障标准、住房公积金征收比例、计算各项社会保障征缴发放标准,以及确定国家赔偿和民事赔偿数额时的主要参考依据。但就是这样一个备受关注的经济指标几乎每年在向社会公众发布后,都会引发一片质疑声,＂‘我们的工资有那么高吗？’、‘平均工资’有注水吗？、是虚高吗？＂。     

企业社会保险费征缴的财务管理

按时足额缴纳社会保险费既是实行基本养老金社会化发放的基础,又是切实减轻企业社会职能负担的重要举措,对推动社会保障体系的建立完善具有极其重要的意义。随着社会经济的不断发展及人口老龄化的提前到来,加强企业社会保险费的征收和规范管理,特别是严防社保基金的不必要流失,显得迫切而必要。     

资讯

为切实解决基层卫生院退休人员的老有所养问题．积极配合基层医疗卫生体制改革．达县机保局工作人员最近分赴金县基层卫生院．把退休人员的养老金领取卡送到他们手中．今后退休人员可以凭领取卡在全国各地金融机构按时足额领取当月养老金。目前．全县64个乡镇（中心）卫生院的542名退休人员的养老金已全部实现了社会化发放．     

关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知

人社部发[2013]43 号为落实《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2013]35号)要求,从2013年起,对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生给予一次性求职补贴。现就有关问题通知如下:一、发放对象。在毕业年度内有就业意愿并积极求职的享受城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生。     

他们不宜“一刀切”

建议采取柔性的约束机制：建立非公企业党务津贴制度,经年度考核合格以上者,由组织部门统一发放。目前很多非公企业主自发聘请一些从机关退休的党务工作者到企业专职从事党建工作,非公企业党建工作呈现出较强的活力。     

温县四措施推进保障农民工工资支付工作

日前,温县保障农民工工资支付工作会议召开。根据省市统一安排部署,会议要求采取四项措施．严厉打击拖欠农民工工资行为。切实维护农民工的合法权益．努力实现2015年春节前农民工工资基本无拖欠的目标。一是着力抓摸底排查。从目前到10月15日,对县内所有在建工程项目基本情况和工资保障金缴纳、使用农民工、劳动合同签订、工资发放、工资卡办理、农民工考勤管理等情况全面摸底排查．做到情况明,底数清,工作有目标。     

高校招生、办班和文凭发放的现状及成因分析

随着办学自主权的逐渐增大,受强大经济利益驱动和社会环境主客观因素的影响,高校乱象渐生,出现了乱招生、乱办班、乱发文凭等不良现象。本文以高校乱招生、乱办班和乱发文凭的现状为切入点,探索其深层次的原因,以期对治理我国高校乱招生、乱办班和乱发文凭的现状有所裨益。     

基于个税扣缴管理的公立医院薪酬发放系统构建研究

公立医院税务管理的主要工作之一是扣缴个人所得税,工作烦琐、矛盾集中、责任重大,特别是2019年《个人所得税法》改革后,公立医院个税扣缴工作面临更大的挑战。文章通过分析公立医院个税扣缴工作现状、存在问题及其对策,研究设计规范个税扣缴管理的信息化实施路径,为准确、规范扣缴个人所得税,防范公立医院的税收风险提供参考。     

从价值链看温州民营企业的竞争力——一项对232家温州民营企业的调查研究

一、研究背景 (一)调查方法和调查样本 我们课题组于2004年10月在温州工商局的支持、配合下,对温州地区的民营企业进行了问卷抽样调查,调查的主要对象是工业行业的民营企业,共发放问卷260份,实际回收有效问卷232份.调查样本情况如下: