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赵伟 《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》2003,5(6):F003-F003
辽宁省高等教育学会学报研究会成立 2 0周年庆典暨第 1 3次学术年会于 2 0 0 3年 1 0月 2 7日— 30日在沈阳师范大学隆重举行。全省学报编辑近 1 50人参加大会。吉林省、河北省高校学报研究会也派代表出席了大会。辽宁省政协秘书长宁培秀 ,辽宁省社科联副主席吴世良 ,辽宁省教育厅科技处处长孙华林 ,辽宁省科技厅体改处副处长夏宝箭 ,辽宁省高教学会常务副会长、辽宁教育研究院院长邓晓春 ,沈阳化工学院副院长陈尔霆 ,沈阳工程学院副院长宛力 ,沈阳教育学院副院长阴训法 ,抚顺师专副校长王玉琢 ,辽宁省期刊协会副会长贺虎 ,全国人大代表、中… 相似文献
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高校高层次人才队伍建设的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
当前高校师资队伍建设中有许多热点问题,高层次人才队伍建设就是其中之一。如何建设好这支队伍,是关系到高校可持续发展的一个关键问题,本文就高层次人才队伍的建设提出几点看法。 相似文献
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“企业竞争”这一概念所包括的范畴非常广泛,有企业战略竞争、企业文化竞争、企业人才竞争、产品技术竞争、营销策略竞争等等,但究其实质来说,企业竞争归根到底是人才的竞争。在企业经营的理论与实践中,富有战略眼光的企业经营者应高度重视构建企业的人才竞争优势。构建企业人才竞争优势的方法和措施仁者见仁,智者见智,本文认为吸纳优秀人才、建立合适的用工制度、强化员工培训是企业人才竞争优势的核心内容。 相似文献
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在当今的劳动力市场上,员工会更加注重自身的劳动权益的维护,对自己的职业生涯规划和设计也会慢慢有更多更清晰的认识,工资不再是员工愿意长期留在企业专心工作的唯一因素. 相似文献
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张娜 《广西青年干部学院学报》2003,13(1):61-62
企业家的角色主要定位于企业的决策者、企业的创新者,企业风险的承担者。我国企业家队伍随着改革开放与市场经济发展起来,基本现状为:队伍不断发展壮大,成长环境不断改善提高;才能得到发挥,价值得到一定体现;但部分企业家自身素质依然低下。问题形成主要来自于三大机制因素:选拔任用机制不健全;监督约束机制不健全;激励机制不完善。解决问题的关键当然在于三大缺陷机制的健全完善,加强对企业家与世贸规则接轨的素质的全面培训。 相似文献
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