员工心理培训从何开始

现在,员工的心理培训越来越受到企业的重视,特别是随着人才和市场的竞争日益激烈,企业员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,心理教育疏导十分必要。试验证明,良好的心理教育、疏导和训练,能够增强员工的意志力、自信     

团队中九种“角色”的描述与解读

认识各种团队职责和每种职责的长处和缺点，十分重要。这样可帮助我们评估自己在团队的地位。以及自己和队员如何为团队作出最有价值的贡献。     

团队协作会令你快乐吗？

爱德小姐前往伯明翰大学攻读工程学之前，正在中央火车公司进行为期一年的工作。她解决了火车离开车库后总是晚点的难题。     

管理风格的两个R

大多数经理人的管理风格都可以分为“协调型”或“命令型”，都以字母R开头。协调型经理人注重和每一名下属建立良好的工作关系。命令型经理人注重结果、成绩、质量、精确、创新、服务和赢利能力。出色的经理人应该有能力做好“协调“和“命令”，并且知道何时选择合适的管理方式。     

高绩效团队的模型构建

在全球化的竞争环境中，企业间的竞争日渐加剧，企业之间的资源战、信息战、人才战愈演愈烈，企业面临的挑战复杂多变，企业想要对外部环境的变化作出及时的反应，就必须改变传统的等级式金字塔管理模式，充分运用企业内部的人力资源，确立团队工作方式，打造高绩效团队，从而灵活变革企业的组织结构、加速企业发展。     

团队盘点，爆发合力

每年临近年末，各个企业都会进行人员调整，那么作为一个新上任的销售经理或接管新区域的销售经理来讲，如何对自己将要进行共事的团队进行盘点，使其在将来的工作中告别个人英雄主义，爆发团队合力呢？     

社会信息化给管理者带来的新思考

在信息化的社会里，信息是人们赖以生存的条件和发展的基础。包括我国在内的世界上许多国家已把信息、能源、材料作为二十一世纪的三大战略资源。正是由于信息的发展，引起了世界性的新技术革命，使人类社会由工业、农业社会朝着信息社会转变。我国对信息的开发利用亦极为重视，党的十四、十五大报告中都作了重要论述，并列入了国家“九五”和２０１０年发展战略规划。因此，作为管理者，深刻地认识信息社会的特点，了解信息的作用，把握信息，用信息致富，用信息致强，有着极其重要的意义。一、信息社会使管理者面临新的挑战信息时代瞬息万…