落后国家与依附性发展

从理论上看，落后国家有两类发展道路，一是脱离于资本主义体系的独立发展，一是融入资本主义体系的依附性发展。从实践上看，在全球化时代，落后国家的有效发展是脱离不了资本主义体系来完成的。１．发展与依附性发展。依附性发展的概念离不开对发展的理解。“发展”（development）一词经历了多种含义的转变，就其本义而言，伊曼纽尔·沃勒斯坦认为它“有两个不同的含义。一是指生物有机体的生长过程。……还有另一个与其说是生物的，不如说是算术法则的含义。发展的意思通常只是‘更多’。”［１］显然，这一概念适用于１９６０年代的发…     

扩大城镇基本养老保险覆盖面的政治经济学分析——主要制约因素的计量检验

1．引言 90年代初以来，中国致力于建立以公共支柱为主体的多支柱体系，采取社会统筹和个人账户相结合的部分积累制；但个人账户“空账”运行的养老保险制度实际为现收现付制（陈建奇，2006）。国际上也认为1999年以后的中国养老保险制度仅有第一支柱（NDC）。     

温哥华教育见闻

我作为访客,于第二天的傍晚就到温哥华英吉利海湾的沙滩上观光游览。两个约两岁左右的男女小孩,脱光衣服在海边玩沙、嬉水,监护他们的各自父母穿着厚厚的春衣袖手旁观。引起我这个刚踏上异国他乡的外来人的不解和迷惘。不一会,牵着一对狼狗的白人也来到海边,将一个有颜色的球,用力抛向海     

从中美农业统计体系差异看我国农业统计改革

我国农业统计体系与美国的农业统计体系在组织形式、调查方法、数据公布和数据开发应用方面还存在较大差距。我国应立足国情，借鉴先进经验，建立一套高效，标准、精确的指标体系进行农业统计，运用以抽样调查为主的调查方法体系，才能满足各级党和政府进行国民经济管理和宏观经济调控的需要。     

如何构建企业的人才竞争优势

“企业竞争”这一概念所包括的范畴非常广泛,有企业战略竞争、企业文化竞争、企业人才竞争、产品技术竞争、营销策略竞争等等,但究其实质来说,企业竞争归根到底是人才的竞争。在企业经营的理论与实践中,富有战略眼光的企业经营者应高度重视构建企业的人才竞争优势。构建企业人才竞争优势的方法和措施仁者见仁,智者见智,本文认为吸纳优秀人才、建立合适的用工制度、强化员工培训是企业人才竞争优势的核心内容。     

高校贫困生资助体系的问题及对策

本文针对目前高等学校贫困生资助体系中存在的贫困生信息不畅、评定标准滞后、资助体系分散、资金分配不均、资金来源狭窄、资助力度有限、贷款门槛过高等一系列问题和弊端,提出对策,以期促进高校贫困生资助体系不断完善,有助于高校贫困生克服困难,顺利完成学业。     

华为的薪酬体系

如何把一年年积累下来的好员工通过薪酬体系留下来，又怎样才能把中高层管理人员的积极性调动起来?曾经担任华为集团副总裁、人力资源总监的张建国先生则从一个体系的构建上作出了具体的剖析。