关于印发《劳动保障系统开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动实施方案》的通知

2009年7月10日．省政府决定自7月10日起至8月31日．在全省范围内组织开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动。根据省政府办公厅《关于开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动的通知》（川府办发电[2009]67号）要求,我厅制定了《劳动保障系统开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动实施方案》,现印发你们,请遵照执行。     

查获非法外派劳务招聘

8月18日,南充市顺庆区北湖派出所接到市民电话举报：有人在南充大酒店9楼会议举办境外劳务输出招聘会,并收取每位应聘者保证金500元,有欺骗嫌疑。北湖派出所接警后,立即会同区商务局派员赶赴南充大酒店了解情况。     

超越实在论和建构论——科学理论的认知地位分析

由于不同国家文化的差异性,外派人员在东道国的适应性一直成为困扰海外扩张的难题。对国外相对成熟的跨文化适应研究进行梳理和评析,可以发现,既有的研究均源自发达国家的样本,其相对一致的研究结论并不完全适合于不同的文化情境。如果要进一步研究中国企业的外派人员跨文化适应问题,还需要从具体文化情境入手,研究视角和研究方法应该有所变化。     

违规外派劳务遭查处

近日，吴永富等7名民工将一面写有“心系民工，千里追款”的大红锦旗送到了三台县劳动保障局局长裴建军手中，感谢三台县劳动保障部门成功处理一起违规外派劳务案件，为民工挽回经济损失。     

软件公司工程师外派管理研究：A公司案例探析

本文在分析外派工程师管理问题的基础上,以A公司的解决方案为例,从战略人力资源管理的角度探讨了此类问题的解决方式,以期为软件外包企业的外派工程师管理提供借鉴。     

国际外派呈增长趋势

过去2年内,约有44％的跨国公司增加了子公司之间国际外派次数。过去5年内,外派员工女性百分比显著增加,总部设在亚太地区的公司成为这一趋势的领头羊,该比例从9％增加到14％。短期外派方式得到广泛采用,但是仅有56％的公司制定了外派管理政策。6n％的公司提供跨文化培训,但关键还靠员工自己调节。     

我国外派船员权利保护法律问题研究

在我国船员外派劳务运作方式下,外派船员与外籍船东之间不直接签订合同,而是通过船员与外派机构之间、外派机构与外籍船东之间签订的两个合同来实现。在司法实践中存在船员外派劳务纠纷中责任主体很难确定,外派船员权利保护立法薄弱等问题。因此,有必要通过对船员外派实务中涉及的三种合同性质的辨析,进一步厘清船员外派中各种合同法律关系,分析船员外派劳务纠纷及外派船员人身伤亡损害赔偿纠纷中涉及的重要法律问题,并提出保护我国外派船员权利的法律建议。     

清末庚子事变中各派系忠君与爱国观念解析

清末庚子事变中义和团出于朴素的爱国主义情感,逐教民、攻教堂、抗联军;统治阶级内部则分化为两大派系,抚团排外派昧于世界大势,他们恃人心以立国貌似冠冕堂皇的主张,多出于守旧心理,更有大阿哥党乃为一己之私利,拿国运作赌,爱国理应与他们无涉;剿团和洋派从事理出发,或建议或抗争,甚或还有丢掉性命者,然终不能影响清廷抚团排外的决策,他们有心爱国,无力报国。庚子事变中各派爱国之心意境不同,显然有高下之分。     

船员外派法律关系辨析

通过对有关船员外派业务现行立法的考察,以船员服务机构不同的法律地位及其法律性质为基础,分析船员外派中船员劳务中介和劳务派遣的复合法律关系,进而明确了船员、船员劳务外派企业（船员服务机构）、境外船员用人（工）单位三者之间的权利义务。     

跨国公司对外派经理的管理战略

跨国公司通过选用外派经理进行国外子公司的管理,可以加强对海外子公司的控制、加强对先进技术和管理经验的垄断、保证产品和服务的标准化、减少雇员流动、降低培训成本。但由于外派目的不明确、外派经理自身综合素质欠缺、外派经理家属不能适应异国文化与环境等原因会造成外派失败,因此,跨国公司需要对从外派经理的招聘到来来的职业规划等各环节制定相应的策略,从而使得对跨国公司发展至关重要的人力资源充分发挥作用。本文分析了当前跨国公司外派经理的现状,并从招聘、培训、绩效评价等几方面阐述了跨国公司的管理战略。