政府机关上网ABC

所谓政府上网,也就是政府职能上网,在网上成立一个度似的政府,在Internet上实现政府的职能工作。凡是在网下可以实现的政府日常工作,相当部分都可在网上实现。政府上网以后,可以在网上向所有公众公开政府部门的名称、职能、机构组成、办事章程,以及各项文件、资料、档案等,凡是可以公开的,应尽可能上网。在网上建立起政府与公众之间相互交流的桥梁,     

制造业项目结构分解过程模型研究

针对项目分解中工作分解结构方法的不足,以制造业项目为例,考虑项目产品本身的构造及特点的基础上,综合项目产品的工艺装配过程、产品数据管理技术以及项目组织结构,构建了项目结构分解的过程模型,并对该模型进行了详细分析,应用该模型能够更加科学、合理地进行项目分解,确定项目范围。     

现代企业激励措施与原则探析

激励是现代企业管理中必不可少的重要手段.科学适用的激励可以激发企业员工的积极性,使企业员工在满足个人组织目标的同时满足企业的整体目标,发挥出人的最大效能,从而不断提高企业工作绩效.该文在简要概述激励理论的基础上,归纳探讨了现代企业常用的激励措施与方法,并提出了激励理论在现代企业中应用的基本原则.     

论新建本科院校实施人才强校战略

作为教育部近几年批准的新建本科院校，对人才的需求更为迫切，必须实施以人为本、人才强校战略。本文试图从新建本科院校的特殊视角，并结合孝感学院升本以来人才工作的做法和体会，探讨以人为本、人才强校问题，以期对新建本科院校的人才队伍建设有所稗益。     

争创工作精品 提升服务水平

党委办公室是党委的重要工作部门,在党委各个工作部门中具有重要的地位和作用.在新形势新任务下,各级党委对办公室工作的要求越来越高.近年来,我办紧紧围绕党委工作中心,牢固树立精品意识和争先意识,高标准、严要求,争创工作精品,提升服务水平,各项工作取得了较好的成绩,连续多年在全市党委办公室工作综合评比中荣获第一名,实现了在全市站前列、争一流的目标.回顾近年来的工作,我们体会到:     

高绩效工作系统对员工工作满意度的直接与间接影响研究

基于战略人力资源管理、组织氛围与员工态度文献的理论研究及问卷调查开展有关研究。研究表明,高绩效工作系统不但有助于形成关心员工的氛围、还能提高员工积极态度,并且关心员工氛围在高绩效工作系统与员工工作满意度间起中介作用,进一步证实了产业特征(第二产业或第三产业)在该过程中的调节作用。这也说明,高绩效工作系统影响员工结果并服务于连结宏观与微观人力资源管理的机制——组织氛围。此外,讨论了研究结论与实践启示,并对未来研究进行了展望。     

做实党务工作的关键要素

党务工作涉及西较宽,对党务工作者的工作水平要求较高。初涉党务工作之际,常会因实践经验有限而不知从何下手。在工作实践中注意不断积累经验誊总结教训。便可渐臻于驾轻就熟,收获一些对工作实践颇有指导意义的心得体会。“谨慎务实,稳申求进”,可视为正确做好党务工作的基本原则;“紧跟形势,抓住重点”,可视为各级党组织得以顺利开展工作的总依据;“心系群众,乐于奉献”。应作为做活、做实党务工作的出发．最与落脚点,是做实党务工作的关键所在。     

国有企业监事会工作存在的问题及对策建议

国有企业监事会制度是具有中国特色的国有资产监督制度,它自建立以来为国有资产保值增值做出了不可磨灭的贡献,但随着国企国资改革发展的深入逐渐出现了一些不相适应的问题。本文通过分析当前监事会制度和工作存在的问题和原因,提出一些改进的措施建议,以期进一步完善国资监管制度,促进国资保值增值。     

领导干部家庭背景与官职升迁公信力辨析

时下,"背景官员"现象引起了社会舆论和民众的广泛关注和质疑,对我党干部选拔任用工作的公信力产生了一定的消极影响。辩证地、理性地、客观地、历史地考察和认识"背景官员"现象,对提高干部选拔任用工作的公信力具有重要意义。