首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4948篇
  免费   77篇
  国内免费   71篇
管理学   1538篇
劳动科学   91篇
民族学   23篇
人才学   136篇
人口学   91篇
丛书文集   362篇
理论方法论   145篇
综合类   1949篇
社会学   395篇
统计学   366篇
  2024年   19篇
  2023年   76篇
  2022年   99篇
  2021年   136篇
  2020年   108篇
  2019年   91篇
  2018年   55篇
  2017年   103篇
  2016年   138篇
  2015年   166篇
  2014年   460篇
  2013年   398篇
  2012年   457篇
  2011年   447篇
  2010年   437篇
  2009年   359篇
  2008年   436篇
  2007年   235篇
  2006年   233篇
  2005年   209篇
  2004年   129篇
  2003年   100篇
  2002年   77篇
  2001年   46篇
  2000年   39篇
  1999年   8篇
  1998年   3篇
  1997年   5篇
  1996年   7篇
  1995年   4篇
  1994年   6篇
  1993年   3篇
  1991年   3篇
  1989年   2篇
  1988年   2篇
排序方式: 共有5096条查询结果,搜索用时 8 毫秒
71.
纳税服务窗口是联系群众的纽带,是服务企业的平台,更是展示政府形象的窗口。工作中我们需不断探索和创新服务举措,强化三种意识,改进工作作风,优化服务效能,提升服务质量,不断提高服务群众满意度。  相似文献   
72.
数据挖掘是一个应用统计学和人工智能等算法进行知识发现的过程。本文介绍了数据挖掘技术的相关知识及其在电信企业客户关系管理中的应用,并以客户流失分析作为实例,探讨了数据挖掘的应用过程。  相似文献   
73.
文章利用广东省地市层面的面板数据,检验了居民幸福满意度与经济增长之间的关系.实证结果表明:幸福与经济增长显著正相关;通过加入幸福与增长要素的乘积项,发现幸福与餐饮消费、文化、旅游等变量的乘积和经济增长显著正相关,但与单位GDP能耗等变量的乘积和经济增长呈显著负相关关系.这些结果表明:居民幸福满意度的提升有利于促进内需驱动型经济增长,而对通过拼资源的粗放型增长模式则是一种纠正.  相似文献   
74.
线上教学是推动教学改革的有效措施。该文从学生的视角,对相关影响因素进行探讨。结果表明,学生对线上课堂教学效果普遍满意。学生的课前预习情况,教师在课堂上的互动、对课堂教学的监管和答疑辅导情况,以及网络和设备情况对线上教学效果有重要影响。教师需要在教学中增强与学生的互动,激励学生自律学习,同时对特殊学生予以重点关注。  相似文献   
75.
《社科纵横》2019,(4):49-53
员工满意度是现代企业管理服务的追求目标之一。重视员工满意度是科技企业现代管理的文明标志。由于新知识、新技术迅猛发展,使得人力资本在企业之间竞争中越来越重要,高素质人才已经成为企业核心竞争力的主要要素。尤其是科技企业要想获得创新发展,就要积极提高员工的满意度。  相似文献   
76.
77.
78.
城市居家老年人主观生活质量评价及其影响因素研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
刘晶 《西北人口》2009,30(1):67-71
本文根据城市居家老人生活质量评价的若干指标,对上海城市居家老人分事件类别的主观满意度及其整体生活状况的满意度进行了实证分析.并运用Logistic回归分析研究城市居家老人各生活质量因素对整体生活主观满意度的影响。研究发现影响整体生活满意度评价的因素是多方面的,有经济状况因素、身体健康因素、心理健康因素、社会支持因素、婚姻状况、参与老年活动因素。  相似文献   
79.
一、 问题的提出 随着我国民族教育事业进一步深化改革,民族高等教育从过去的精英教育逐渐向大众化教育过度,大学生态环境剧烈变化,使其具备了创新性、先锋性、兼容性、个性化和民主化的特点,同时也成为庸俗化、垄断性与冲突性的误区。在激烈的竞争和复杂的环境下,大学生面临的适应性和发展问题更为突出。  相似文献   
80.
全球以合作为本质的劳动关系正在逐渐替代原有的以阶级对抗为基础的劳资关系。劳资政三方共同追求劳资合作、落实工作环境权成为21世纪劳资关系的主流。而员工关爱计划正是企业积极改善工作环境的措施之一。企业员工关爱计划,是企业为其员工提供的包含精神福利、物质福利与心理援助支持相结合的系统性关爱项目组合,旨在帮助改善员工在企业中的工作环境和氛围,全方位帮助员工解决个人职业、生活和家庭问题,从而提高员工  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号