开发优势资源推进“四个转变”

宣恩县地处武陵山区腹地，生态优美，资源丰富，风情浓郁，有着“中国贡品之乡”的美誉。“十一五”时期，宣恩县委、县政府紧扣发展第一要务，团结带领广大干部群众，按照“发展抓经济，重点抓工业，提升大农业，推动服务业”的发展思路大力推进优势资源开发，开始了令人瞩目的“四个转变”，吹响了加速发展的奋进号角。     

“改革书记”罗崇敏

2008年下半年，在调任云南省教育厅厅长仅仅半年后，罗崇敏又开始了他的改革。当红河的干部群众还没完成跟他的“磨合期”，教育厅的下属们又应接不暇地面对罗崇敏雷厉风行的改革。     

落实科学人才观努力创建和谐人事

构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会作出的重大战略决策，是全党全社会的一项重大政治任务。人事人才工作关系广大干部群众和各类人才的切身利益，在构建和谐社会进程中有着重要地位，起着重要作用。作为负责人事管理和人才开发的人事部门，应深化认识，明确方向，找准定位，发挥优势，坚持以科学人才观为统领，积极创建和谐人事，努力做到人事相宜、人尽其才、各尽所能、各得其所，以和谐人事促进社会和谐。     

湖南省委书记徐守盛看望省委老干部局干部职工

正2014年8月20日上午,湖南省委书记徐守盛来到省委老干部局看望干部职工。徐守盛来到省委老干部局信访室,仔细询问了老同志的信访情况,他语重心长地说:老干部信访工作很重要,它是老同志反映诉求、解决问题的重要途径,关系到老同志切身利益,最能体现工作成效,一定要认真负责、热情周到。对老同志反映的问题,能解决的不要拖,要很好地加以解决。不能解决的,要耐心细致地     

讲短话是一门艺术

事以简为上,话以简为当。不知从何时起,在一些地方和部门,一些领导逢会必讲,逢讲必长,似乎讲话不讲上个把小时,不足以显示出领导水平,不足以显示身份。结果台上讲得口干舌燥,台下听得昏昏欲睡。不少干部群众抱怨说：“天不怕地不怕,就怕领导讲长话。”     

驻村路上的风景

2015年2月,赵志明被山东移动选派到菏泽市单县浮岗镇李新集南村,成为省直单位驻村第一书记.一年来,赵志明为村里带来了大量资金,规划了发展项目,夯实了群众基础.这些实实在在的工作,得到了村里干部群众的广泛赞誉.     

改革凝聚民心 发展充满希望

本次调查表明:改革开放三十年来的巨大变化和显著成就,对四川广大干部群众的思想观念、生活质量、发展信心产生了重大而深刻的影响,进一步凝聚了民心,更加坚定了在中国共产党领导下坚持走中国特色社会主义道路的信念。     

湖南五名乡镇党委书记 提拔到省直任处长

湖南东安县最偏远的大盛镇党委书记周娟华做梦也没有想到，她居然“一步登天”，被提拔到省移民局当政策法规处处长，前几天消息传到大盛镇．激动的不止周娟华本人，还有当地许多干部群众。     

下关干部选任——科学民主开放铸就公信度

下关区通过无记名调查，综合近4年来对干部选任工作意见的结果显示，绝大多数的干部群众持认可态度，且满意率逐年有所提升，其间新选拔的139名领导干部，任用时反映问题的举报几乎下降为零，次年试用转正考核测评中优秀称职率均达到98％以上。     

不同善举，同一个心愿

“5·12”大地震发生后，下关区党员干部群众积极捐款、探望灾区伤员、走访来自灾区的务工人员、节约办公费用，通过多种形式支援灾区抗震救灾。这里撷取的是三位党员的故事——