温迪：试水时尚传播

进入21世纪,对于中国的制造业来说,已经从大规模的机械制造进入创意制作的阶段,对于企业传播来说,创意设计和品牌的时尚包装都将成为潮流。在这一趋势下,2002年,温迪传播机构成立。成立之初,温迪便确立了品牌“时尚化”概念的传播策略。     

京津冀一体化背景下现代制造业应用型人才培养研究

文章介绍了京津冀现代制造业发展状况,并对其人才需求的现状进行了分析,对现代制造业应用型人才培养提出了对策和建议,即创新人才培养模式,构建工作过程化课程体系,推进产学研合作教学,加快为京津冀经济培养具有创新能力的现代制造业专业人才。     

旭阳雷迪企业文化内涵与实践

<正>一个企业,文化的起源一定是从它的名字讲起。旭阳雷迪也一样。旭阳:"旭"含九江的"九",是九个太阳;"阳"字含九江"浔阳"的"阳"字,加一个太阳;"旭阳"就带了十个太阳,意为"阳光充足,事业兴旺,在九江干太阳能光伏一定成功"!"雷迪":是无线电"radio"的谐音。由于企业传统产业是无线电收音机制造业,是二十多年的看家本领,是二十多年传统制造的发源,很有意义。于是,"旭阳雷迪"就在2008年6月11日横空出世了。     

基于生命周期的制造业绿色产品监管对策

针对制造业产品绿色性与环境友好性的目标与要求,研究其生命周期过程与多生命周期过程,给出两个过程的时间测度方法,并在此基础上提出制造业绿色产品监管的概念模型。该模型涵盖制造业绿色产品的上述两个过程,并充分考虑制造业绿色产品各方面的特征。依据该模型从产品整体与其零部件两个层次建立评价指标体系、评价标准与过程。最后提出监管对策和建议,从而为制造业相关部门提供评判与决策的参考依据。     

辽宁装备制造业技术升级与科技创新纽合模型研究

技术创新水平是提升装备制造业整体实力和竞争力的关键因素。在阐明辽宁装备制造业整体技术发展现状、科技创新所面临问题的基础上,系统分析辽宁装备制造业技术升级与科技创新之间的关系,构建辽宁装备制造业技术升级与科技创新纽合模型,从政府层面和企业层面分别提出辽宁装备制造业技术升级与科技创新的纽合对策,并分析二者的纽合效应。     

SD模型下装备制造业技术创新发展模式研究

全球经济一体化在带来经济和社会迅猛发展的同时,也伴随着高能耗和高污染等现象,使得装备制造业的发展面临着前所未有的挑战。可持续发展理念影响着未来经济发展的模式,装备制造业提高其未来市场竞争力,关键在于提高技术创新能力。在相关概念界定的基础上,明确装备制造业技术创新模式的功能和目标,从宏、微观的视角出发,运用系统动力学研究探讨装备制造业技术创新发展模式运行过程中涉及到的效益结构、要素关系、模型构建及运行规律等,为装备制造业技术创新发展模式功能的发挥和目标的实现提供支持。     

基于主成分分析的中部地区制造业比较与评价

中部地区在产业战略选择上的趋同性,产生了对各地产业发展现状的考察与比较的紧迫性。采用主成分分析法对中部地区6个省的20个制造业进行分析发现,各省在制造业上的优势差异明显。中部各省要突破资源依赖的瓶颈,发展先进制造业,实现产业的战略转型,就需要建设好服务于制造业的软、硬件环境。     

近50余年中国近代机械制造业史研究述评

本文回顾了近50余年来有关中国近代机械制造业史的研究概况,界定了近代机械制造业史的研究范围,梳理了学界在史料整理与出版、论著发表方面的成就,指出近50年来的研究存在着资料整理成果显著而专门论著相当薄弱的特点,认为中国近代机械制造业史研究面临着史料不足的先天困境,加强史料挖掘和理论导向当成为今后研究的重点。     

西部工业结构的"逆高度化"与装备制造业的振兴

本文通过对西部与国内外的横、纵向的结构对比分析,揭示西部工业落后的根源在于装备制造业产值比重过低以及西部工业结构由此呈现"逆高度化"的趋势,并指出西部装备制造业的现存优势.确定西部振兴装备制造业的战略取向,提炼出"军民结合,再创优势;突破高端,强化中场;培育集团,争创名牌;承接转移,注重创新;整合布局,突出集群"的发展思路,最后针对性地提出若干对策建议.     

论中国制造业技能人才的培养

中国制造业存在技能人才缺乏的瓶颈。在借鉴国外制造业强国技能人才培养经验的基础上 ,我们应强化由国家各级教育与人事行政管理部门、高校、职业技校、制造业企业和就业者组成的复合培训体系。明确培训和接受培训主体的权利与义务 ,是在市场经济条件下 ,解决我国技能人才在质和量方面严重不足的问题。