投资推动仍将是2010年四川经济快速增长的支撑

2010年四川仍将保持10000亿元以上的固定资产投资规模．即使按照最保守的资本形成系数和资本产出系数,仍可形成8000亿元以上的固定资本,新增1400亿元～1700亿元的GDP生产能力,足以支撑四川经济保持10％－12％的高速增长。     

CMBS：商业地产融资的创新方式

商业地产是典型的资金高度密集型行业,其开发投资规模大、周期长、价值昂贵等特点使得需要的资金量巨大,因此融资就成了开发商最关心的问题。目前我国地产融资的途径比较单一,最传统的方法是自有资金加银行贷款,随着国家货币政策从稳健转向适度从紧,银行体系紧缩银根,以及对开发商贷款和按揭贷款加大监管力度．如何有效地拓觅融资渠道已经成为地产金融业内外普遍关注的问题,CMBS逐渐进入了大家的视野。     

创业当老板的五大忌讳

众所周知,投资是企业创建和发展的基础。在商品经济大潮的冲击下,许多人毫无准备地下海试水,结果因投资失误而步履维艰,甚至惨遭淘汰。因此,对于白手起家的中小创业者来说,如何正     

衡阳商会在长成立 众人祝贺创造辉煌

随着社会的发展和经济的进步,衡阳人显现出来的超强的经商智慧不断被众人认可,遍布在全国各地的衡阳商人为我国经济的发展作出了很大的贡献。据不完全统计,仅在长沙,就有4万多名衡阳籍经商人士,其中投资规模在千万元以上的衡阳籍企业有800多家,规模上亿元的衡阳籍企业有48家,成为商界的一支劲旅。     

非标准审计意见对上市公司投资行为的影响

文章利用沪深两市A股非金融类上市公司2007—2015年数据,检验了非标准无保留审计意见(以下简称“非标意见”)对公司投资规模和投资效率的影响。结果发现,就投资规模而言,非标意见会导致公司投资规模显著降低;就投资效率而言,非标意见可以抑制公司的过度投资行为从而提高投资效率,但其也会加剧投资不足从而降低投资效率。因此,非标意见对投资过度和投资不足的影响是不同的。进一步研究表明,非标意见对投资的影响与公司产权性质、所在地区金融环境、融资约束有关。并且,非标意见对投资的影响具有长期性;此外,不同类型的非标意见对投资的影响是有差异的。其中,无法表示意见对投资的影响最为明显。     

新疆：农村土地流转期限不宜超过十年

一、新疆经济在固定资产投资拉动下快速增长 一是经济总量和固定资产投资规模迅速扩大;二是经济与固定资产投资增长保持同步;三是固定资产投资率始终在高位上运行,1998年--2007年间,投资率明显增高,已达47．86％,高于全国41．04％的投资率水平;四是固定资产投资效果显著,三次产业比已从1978年的35．76：46．97：17．28调整为2007年的17．85：46．76：35．39。     

浅议四川固定资产的投资规模及控制问题

固定资产投资的多少,决定于国民收入的多少与积累和消费的比例。它决定着一个时期内人民生活改善的程度和国家经济建设的规模。社会主义计划经济必须充分认识和体现这一国民经济综合平衡中的主要比例关系。但国民经济发展计划执行的结果,却往往只能体现其大概,不可能完全地、准确地符合计划的要求。所以总结国民经济建设的经验,分析各种比例和结构的动态变化,还得在计划执行之后,在占有准确的统计资料的基础上,进行全面的、系统的总结。     

新疆大事记（2006年5～6月）

1日 自治区国有资产实现保值增值。去年实现利润1．1亿元，增长70．5％。     

外资对四川经济增长的影响分析

省委、省政府高度重视引资工作,把利用外资工作作为当前对外开放的重要内容来抓,我省利用外资工作取得了明显的成效。外商及港澳台投资规模、投资领域不断扩大,已经成为推动四川经济增长的一支重要力量。四川利用外资的发展进程受国家实行梯度发展政策的影响,与东部沿海地区利用外资相比,四川吸引外资起步较晚,改革开放初期,我省利用外资主要靠“三来一补”的形式以吸引间接投资为主,引资的绝对数量很小。直到1983年才创立了我省第一家外商投资企业。1985年四川首届对外经济技术合作和贸易洽谈会后,我省吸引外资步伐有所加快,数据显示,经历…     

薪酬管制与国企高管行为 ——基于"不作为"和"乱作为"视角

如何合理设计国企高管的薪酬契约,形成对国企高管的有效监督和激励,一直是深化国企改革的重要命题,尤其是薪酬管制政策的实施是否会滋生新的机会主义行为值得进一步研究.基于2011—2018年A股非金融类上市公司数据,检验了2015年以来的薪酬管制政策对国企高管行为的影响.研究发现,政策实施后,管制前薪酬水平较高的国企,其经营业绩、投资规模和超额在职消费均显著降低.说明薪酬管制政策会提高国企高管"不作为"的倾向,但也会抑制国企高管的"乱作为".进一步分析发现,地方政府干预程度越高的地区,这种效应越显著.因此,政府在薪酬改革过程中应关注薪酬管制政策对管理层激励的影响,建议将国企高管薪酬与企业业绩挂钩,避免管理层的"不作为".