为什么老板最后听到坏消息

对于身居高位的老板们来说,坏消息必须"过五关,斩六将"才能传到他们的耳朵里。他们是做出公司决策、最需要了解公司情况的人,但往往却是最后一个知道坏消息的人。端坐于办公桌后的老板们已经习惯了每天翻翻财务报表,开开总裁会议的工作方式。远离业务流程、远离市场真相的工作方式就像慢性     

养老并轨见证改革勇气

随着改革的有序推进,双轨制下"待遇差"的矛盾将逐步得到化解,社会保险将更好地体现制度公平、规则公平。机关事业单位工作人员养老保险制度改革启动实施,养老保险"双轨制"开始破冰,这是我国社会保险体系建设中具有里程碑意义的关键一步,也是全面深化改革的一项重大实践。养老保险双轨制,一直被比作社保领域最难啃的硬骨头。称其"硬",一是由于问题复杂、矛盾突出。企业职工早在上世纪末就实行了养老保险制度,而机关事业单位一直实行原来的退休制度。同属     

机关事业单位职工社会化养老,我们准备好了吗?

2015年1月14日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),明确从2014年10月起,机关事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度,实行单位与个人缴费,改革退休费计算办法。这意味着,我国4000多万机关事业单     

山区初中物理教学中如何改变学生厌学现象

本文对农村山区中学学生厌学物理的原因进行了分析,并提出了切合实际的改变措施,效果明显。     

浅析当前我国公务员考录制度的问题及对策

我国公务员考录制度在报名资格的规定、考试科目和内容以及环节的设置、考录监督体系方面存在不足,主要原因在于:一是传统的人治观念及由此带来的负面影响根深蒂固,在短期内难以消除;二是舆论宣传力度不够,没有为考录工作创造良好的外部环境;三是公务员考录制度配套的措施和办法尚未全部到位。     

全国年鉴编校质量检查评比办法

第一章 总则 第一条全国年鉴编校质量检查评比活 动由中国出版工作者协会年鉴研究会(以下 简称本会)主办,本会学术委员会(以下简称 学委会)和《年鉴信息与研究》杂志社(以下 简称杂志社)共同承办。为使检查评比活动公 正、有序进行,特制定本办法。 第二条 举办全国年鉴编校质量检查评 比活动的目的是检验年鉴编校质量水平,促进     

2004年国家社科基金项目和省规划项目执行情况暨2005年规划工作要点

2004年项目执行情况报告 2004年，根据全国社科规划办下发的《关于做好2004年国家基金项目管理工作的通知》要求和《四川省社会科学规划项目管理办法》的有关规定，我们于4月和11月两次对我省承担的“十五”期间国家社科基金项目和省规划项目进行了执行情况检查．重点检查了项目的研究进度、中期成果和项目经费的使用情况。通过检查，基本摸清了情况，为今后的管理工作打下了基础．     

新旧《国家行政机关公文处理办法》格式差异浅析

1993年国务院办公厅发布的《国家行政机关公文处理办法》(本文简称旧《办法)》和2000年国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》(本文简称新《办法)》在总则、公文种类、公文格式、行文规则、公文办理等方面都存在一些差异。本文仅就公文格式谈谈两个文件的不同之处,并浅析发生这样的变化的原因,以期给公文使用者和学习者一些启示。     

广州市社会科学界联合会第十一次（2004～2005年）先进学会、先进学会工作者评选办法

一、指导思想 为了表彰和鼓励成绩显著的学会和为学会工作作出积极贡献的个人，广州市社会科学界联合会将举行第十一次（2004～2005年）先进学会、先进学会工作者评选活动。通过评选先进，表彰先进，总结和交流学会工作经验，以调动我市社会科学学会和学会工作者做好学会工作的积极性，进一步推动我市社会科学学会活动的开展，繁荣发展我市哲学社会科学事业，为我市“三个文明”建设作出新的贡献。     

探索高校青年教师培训的办法

青年教师是实现高校可持续性发展的关键要素,尤其是随着高校青年教师比例的不断增大,如何做好青年教师培训将直接关系到高校的长远发展,探索有效的培训办法也成为高校当前的重要课题,本文重点对“传帮带”这一培训模式的创新实施进行了探讨。