党委办公室加强作风建设关键要做到“三破三立”

<正>一、要破除浮气,树立敬业实干的务实形象目前,党委办公室绝大多数党员干部作风是好的,但也有一些同志浮气盛行,突出表现在两个方面:一是工作漂浮。习惯于以讲话落实讲话、以会议落实会议、以文件落实文件,满足于一般号召,     

刍议新生代员工敬业度影响因素及提升方法

文章概述了敬业度的定义,分析了影响新生代员工敬业度的因素,探析了提升新生代员工敬业度的有效方法,希望能够为相关学者和企业的管理者提供一定的参考。     

统计人员要有五种精神

经济社会发展的速度与效益、质量与数量需由统计部门用一组组的数字作出科学的分析和实事求是的回答。作出这一科学学的分析和回答，更需要统计工作者的认真细致、扎实苦干、敬业奉献、正直向上、敢于创新的精神。面对新形势新任务，做好一名统计工作者，必须有五种精神，才能胜任本职工作。     

中州第一门的忠诚卫士

这个门是河南省的东大门,是出入河南省会——郑州最方便、最快捷的必经之路,是河南对外政治、经济、文化、贸易等交流的前沿阵地,是展现河南交警良好形象的窗口.说他们"年轻",是因为这支队伍现有23名民警(其中职工3人),该大队成立至今仅有9年之久;说他们"优秀",是因为23名民警、职工全部是大专以上学历.九年来,他们严格执法、热情服务、敬业奉献的事迹在中原大地广为传颂——     

三月她影响——吴小莉：为你展现动态的世界

今天，为了共同庆贺3月8日这个属于女人的节日，我们特别策划了本期《MADE IN WOMEN》，我们希望通过这些女性身上显现出来的力量能够影响更多的女性自信自爱，因为她们，你可以看到时尚女性的智慧与魅力，你可以现自己的潜力和能量，你可以告诉自己也要像她们一样成功，是的，他们无一不具有着非凡的影响力，然而，她们同时又无一不安于体验着身为女人的平凡与简单，她们并非都是领袖级的榜样，但她们的感召力更具有亲切感，她们用自己创新的精神，敬业的态度，独特的才化以及女性的风格共同展现出一种值得欣赏与赞美的光华。     

敬业的伦理价值

敬业精神是中华民族的传统美德,而在经济全球化、价值多元化的今天,我们重提敬业精神,是非常必要的。本文试图从伦理的角度对敬业的价值进行分析,以期说明,一种符合时代需要和本国国情的敬业精神,不仅是社会发展的内在动力,也是证明自己人生价值、实现自我的必然选择。在市场经济带来的冲击波影响下,更需要具有时代特色的敬业精神。     

新时期秘书素质漫谈

秘书人员素质如何，直接关系到办公室“三服务”工作的整体水平，在这点上感受最深的莫过于办公室主任们，请看办公室主任谈秘书素质——     

社会工作者的专业价值是什么

根据社会工作专业价值的国际的普遍性原则,结合中国社会和文化的实际情况。社会工作的专业价值应包括敬业、接纳、自决、个别化和尊敬人。 1、敬业 敬业是社会工作者对社会工作专业和实践的根本态度,是社会工作专业价值的基础。敬业也是一种人生态度,是安身立命的根本。社会工作专业的敬业,不仅涉及到该专业的性     

对提高部队干部队伍素质的几点思考

部队远离市区和上级机关,特别是偏远地区部队更是远离上级机关,高度分散,任务繁重,驻地环境复杂,条件恶劣,地方政治、经济发展相对缓慢,这就在很大程度上给干部的创业、敬业带来了一定的冲击。近期,通过对武警内蒙古总队呼伦贝尔市支队、兴安盟支队、二支队等偏远地区部队的干部队伍建设情况进行了调查了解,发现干部队伍中存在以下突出问题:一是敬业精神不强,奉献意识偏弱。表现为:有的干部工作上应付,学习上不思进取,生活上贪图安逸,作风上欺上瞒下,槁花架子,做表面文章;有的干部工作干得不怎么样,但横攀竖比的劲头十足,地位上和级别高的比,职务上和进步快的比,生活上和大城市地区部队的干部比,就是不比吃苦,不比奉献,不比成绩;有的干部过分优虑身处艰苦环境下个人、     

敬业精神去哪儿了?

正领导安排什么就干什么,领导没安排的事,哪怕再重要也事不关己,多一事不如少一事。员工工作缺乏主动性令很多管理者头痛,甚至不少拿着高薪的管理者,也算不上敬业。是什么影响了他们的敬业度?激发员工的敬业精神是每个管理者必须面对的课题。它不仅关系到员工和管理者的职业成就,更关系到企业的前途和命运。但是,在相当多的企业,员工敬业度不高是不争的事实。领导安排什么就干什么,领导没安排的事,哪怕再重要也事不关己,多一事不如少一事。员工工作缺乏主动性令很多管理者