论人力资源中的道德资本

资本的形式是多种多样的,有实物资本、货币资本、人力资本等等。在经济运行过程中,人力资本起着决定性的作用。然而,与人力资本直接关联的道德资本,又影响或制约着人力资本的效益的获得。人的劳动技能、创新能力以及企业效益的提高,都有赖于人的正确的价值和科学的道德精神与道德实践。因此,就现代经济运行过程看,道德必须是投入生产过程的重要资本。     

财务会计面临知识经济的挑战

知识经济对传统财务体系的影响 （一）知识经济对会计主体假设的影响。 传统会计的会计主体是拥有诸如土地、资金和设备为主的资源，并对这部分资源担负责任的经济实体。而知识经济时代，许多会计主体的有形资产很少，而主要以无形资产诸如专利技术、人才、服务、品牌、商誉等为代表，这些公司有形资产很少，而主要以知识的生产和销售作为公司的主要产品。无形资产的计价和折旧、摊销必然与传统企业不同。[第一段]     

高校国有资产管理问题与对策研究

在全国高校清产核资工作中 ,发现高校国有资产管理存在帐实不符、管理水平低下、产权不清、忽视无形资产等问题。为此 ,必须加强对高校国有资产的科学管理 ,提高管理效率     

企业实施诚信营销的有效途径

古人云“人无信不立、商无信不盛、市无信不兴”。诚信即诚实守信,它是企业的信誉之源、立业之本、发展之基。诚信营销,是指企业依照国家法律规定、市场规程和商业道德规范,在经营管理和市场营运中确立和执行的自律性理念和行为。企业拥有诚信,就等于拥有一份宝贵的无形资产,而     

"有无相生"之魂解读海尔集团无形资产经营策略

在现代企业经营中 ,企业经营成功与否 ,并非设备、资金、技术、销售网络等有形因素在起主导作用 ,而是无形资产的经营起着决定性的作用。从经营有形资产到同时经营无形资产是经营理念上的一个飞跃。本文探讨了海尔集团无形资产经营策略及带给我们的启示     

社会转型与社会分层－再论当代中国社会的阶层分化

社会转型期阶层分化有其自身发展的一般规律，即阶层结构类型一般会从金字塔型走向微榄球型，阶层分化依据一般会由无形资产转向有形资产，阶层分化过程一般会从分化型分化走向整合型分化。社会转型期中国社会阶层分化也有其一般性与特殊性，即当前中国社会阶层分化既遵循其一般规律又有其自身特点。     

关于对会计重心的转移与无形资产计量的思考

无形资产与有形资产相比具有不同的特征 ,不仅以有形资产计量和报告为重心的传统会计规则的运用 ,而且也冲击了以某一具体企业为中心的传统会计计量和报告模式。对无形资产的确认与计量 ,必然带来传统产权结构关系的变化 ,使之成为将来会计发展的重心     

浅议企业管理中如何运用资金净利率进行统计分析

在众多的统计分析方法中,资金净利率是典型的数量关系分析方法之一,它是指一定时期内,通过对企业税后利润与有形资产的比值来分析企业效益高低的较为实用的考核方法,其比值越高,说明企业有形资金运作效益越好;反之,则越差。     

掌握员工态度 达成并购综效

近年来亚太区企业并购活动风起云涌,不论是件数或交易金额都屡创新高。但根据统计,真正达到并购预期目标的企业却不多。其主要原因在于并购过程中,公司往往较注重财务数字或有形资产的分析与评估。而忽略了组织文化或一些与“人”相关的议题的规划与处理,造成内部冲突．人才流失与生产力下降等诸多问题,难怪并购综效难以达成……     

论医院无形资产的管理

在医疗市场竞争日益激烈的今天,做好医院无形资产的管理工作如同做好有形资产的管理工作一样重要,本文结合医院无形资产的构成以及相关形态特征,谈谈医院无形资产的核算和管理办法.