赢难谈判的PLSD艺术

对经理们来说，内部和外部的谈判成了一种生活方式。每当利益或观念相异，各方要互相依靠才有结果时，谈判的需求就出现了。     

党员干部如何做到为民务实清廉

正党的事业要顺利发展,重要的一条就是党员干部必须具备优良的作风。在全党自上而下分批次开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,就是对党员干部身上存在的作风之弊、行为之垢来一次彻底的排查、检修和扫除。如何做到为民务实清廉,是摆在党员干部面前的一项重要课题。一、为民贵在自觉以实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点与落脚点,坚持立党为公、     

机关秘书要做到三“守”

正秘书应本着对党和人民负责的态度,坚守政治底线、法律底线、纪律底线和道德底线,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。在具体的工作和生活中,秘书人员要做到守心、守口、守志。一、守心所谓守心,就是要守住心灵的净土。俗话说,思想支配行动。领导干部心如止水,思想就不会荡起贪     

机关干部要善学习重品行淡名利

正胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中强调指出:"年轻干部要承担起事业重任,必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工     

常洗心中之尘

在塞外著名的赤城温泉的总泉旁边有一通碑,上面是两个大字——"洗心"。碑为康熙年间建造温泉行宫时所立,立碑的背景和目的我不甚了了,但碑上鲜红的"洗心"二字深深地烙印在脑海里,让我知道了作为人,不仅要经常清洗身体的污垢,而且要经常湔洗心灵之尘。     

让权力回归本源

近年腐败形势严峻,征地拆迁血案时发,民生投入受阻,三公消费居高不下,民营经济发展受制,生态人居环境恶化。对诸问题的分析,大都指向未被驯服的权力。与私人领域的权利释放相比,公共领域的权利尚未得到充分伸展,还不能有效制约那本为受托方的权力。在此背景下,习近平2010年秋季在中央党校所提的权为民所赋,     

“为官不易”方显为民本色

正2013年以来,随着党的群众路线教育实践活动逐步深入,治吏之网日渐收紧,监督越来越严格、问责越来越严厉、反"四风"越来越深入,一些官员产生了憋屈心理、埋怨心态,对"为官不易"的感叹也随之产生。如何理解"为官不易"?从现实来看,"为官不易"的感叹,恐怕对应的是一些领导干部曾经"为官太易"的情形。正是由于在思想观念、行为习惯、工作作风上缺乏足够束缚,让这些领导干部把立党为公、执政为民理念抛到脑后,怀揣"千里来做官,只为吃和穿"的信条,奉行办事就得吃拿卡要的潜规则,对不正之风习以为常,甚至将其看成"当官"的应有状态。现在,他们整天长吁短叹"为官不易",其实是舍不下"为官不正"带来     

对权力运行中预防和治理腐败问题的思考

正在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下,加强对权力运行的规范、制约和监督,是有效预防和治理腐败的关键。一、正确认识权力,在权力入口上把关设防腐败的根源在于权力的倾斜,而权力的倾斜取决于权力观的正确与否。如何从源头上预防治理腐败,一是要加强教育引导,使广大党员和干部真正认识到权力是人民所赋于的,必须把群众的利益实现好、维护好、发展好,从而在思想上牢固树立正确的权力观,确保权     

部委声音

孟建柱国务委员、公安部部长 要全面加强公安机关政治部主任自身建设，坚持克己慎行、严于律己，树立正确的权力观、地位观，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“住”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以精进之心对待“事”，老实做人、埋头做事、公道做官，树立一身正气、清正廉洁的可靠形象。     

“为官不易”背景下如何“为官有为”

<正>中央开展解决"四风"问题的大扫除活动,对领导干部的行为划定了"高压线",于是一些关于"为官不易""当官难"的抱怨声便不绝于耳。如何让自认"为官不易"的领导干部有所作为?笔者认为,要从领导干部思想深处纠偏,做到知难而行、迎难而上、化难为易。一、知难而行,善谋善为"畏难苟安则难,知难而上则易"。领导干部要放平心态、摆正位置、常修官德,不断增强"为官有为"的使命感,知难而行,善谋善为。一要端正"为官"态度。当前,