全文获取类型
收费全文 | 6958篇 |
免费 | 130篇 |
国内免费 | 48篇 |
专业分类
管理学 | 1175篇 |
劳动科学 | 110篇 |
民族学 | 92篇 |
人才学 | 200篇 |
人口学 | 65篇 |
丛书文集 | 1163篇 |
理论方法论 | 251篇 |
综合类 | 2898篇 |
社会学 | 567篇 |
统计学 | 615篇 |
出版年
2024年 | 13篇 |
2023年 | 61篇 |
2022年 | 62篇 |
2021年 | 62篇 |
2020年 | 70篇 |
2019年 | 63篇 |
2018年 | 36篇 |
2017年 | 61篇 |
2016年 | 120篇 |
2015年 | 169篇 |
2014年 | 378篇 |
2013年 | 357篇 |
2012年 | 405篇 |
2011年 | 465篇 |
2010年 | 502篇 |
2009年 | 484篇 |
2008年 | 889篇 |
2007年 | 590篇 |
2006年 | 427篇 |
2005年 | 390篇 |
2004年 | 262篇 |
2003年 | 251篇 |
2002年 | 222篇 |
2001年 | 228篇 |
2000年 | 180篇 |
1999年 | 86篇 |
1998年 | 67篇 |
1997年 | 48篇 |
1996年 | 51篇 |
1995年 | 33篇 |
1994年 | 29篇 |
1993年 | 18篇 |
1992年 | 19篇 |
1991年 | 6篇 |
1990年 | 6篇 |
1989年 | 10篇 |
1988年 | 5篇 |
1987年 | 5篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 2篇 |
排序方式: 共有7136条查询结果,搜索用时 156 毫秒
111.
老干妈,陶华碧的昵称,也是陶华碧创立的著名辣椒酱系列产品的品牌名称.
42岁以前,命运似乎有意考验陶华碧,让她经受了各种磨难.她出生于贵州偏僻的小山村,因家境贫寒竟然未能上学读书.20岁时,同一名地质队员结婚,几年后丈夫病逝,留下她和两个孩子.为了养家糊口,陶华碧卖过米豆腐,摆过地摊,也去过南方打工,但生活条件并没有好转. 相似文献
112.
采购作为企业生产经营过程中的基本环节,是企业生产经营中最大的成本领域,采购工作的好坏关系到企业的经济效益。然而,由于采购过程复杂,管理难度大,在采购中暗箱操作、舍贱求贵的现象时有发生,增加了采购成本,物价审计却是用价格评价标准判断待审核价格的合理性、效益性的一种审计方法,因此也是防止企业经济效益在采购环节流失的重要手段。 相似文献
113.
114.
115.
116.
针对源代码中复杂条件语句将增加程序的复杂性,影响代码的易理解性、可测试性、可维护性和可扩展性等问题,提出了一种基于抽象语法树和多态机制的复杂条件语句自动重构方法,用于识别源代码中复杂条件语句的重构时机并实施自动代码重构。首先将源代码转换为抽象语法树,再探测代码中的条件语句,寻找满足预定条件的条件语句,最后利用多态机制对条件语句进行自动重构,将其封装到一系列子类中。对4个开源项目进行重构时机识别和自动重构实验。实验结果表明,重构时机识别算法的精确率可达100%,并能准确地实现代码的自动重构;经回归测试,重构后的代码未引入任何错误;此外,该算法具有较好的性能,执行时间与系统规模呈线性关系,能够应用于各类不同规模的系统。 相似文献
117.
文章利用前期残差标准化后构成的方差系数,构建动态相关条件的多位广义ARCH模型,研究按照铁矿金属期货与汇率市场、货币市场间条件关联的验证分析,进行残差的预估,并按照标准化后的LME及其残差序列、汇率、利率进行x2分布的动态条件检验.结果显示:铁金属期货的期货市场自身以及外汇、利率市场波动呈现显著的集聚参数特征,而各国货币政策对于这一联动变化影响也形成显著的利差变化关联. 相似文献
118.
平衡判据以及平衡稳定性条件的推导是热力学学习中的重点也是难点,本文给出两种类型平衡判据的推导,将其系统化.并且以体积判据为例给出了平衡稳定性条件的推导方法,指出雅可比行列式法推导平衡稳定条件的局限性,并给出了其适用条件. 相似文献
119.
文章采用2012年中国劳动力动态调查数据,利用基于 RIF 回归的分解方法分析性别工资差异,并对各收入分位数上的性别歧视程度进行估量和分解。研究发现:随着收入分位数的提高,特征效应对性别收入差距解释的比重逐渐提高;系数效应带来的性别歧视对性别收入差距解释的比重不断下降,但系数效应依然是造成劳动力性别收入差距的主要原因。教育在消减性别收入差距上的作用减弱,而职业资格、掌握技能耗时、职业性别隔离和签订劳动合同等变量则有助于缩小性别收入差距。 相似文献
120.
《青春岁月:学术版》2017,(23)
随着我国高等教育水平的不断提高,大学生思想政治建设也得到很大提升,高校辅导员在其中起到了很大的指导和引领作用。他们逐渐形成一支必不可少的政工队伍,成为高校管理者的重要组成部分。然而,目前高校对辅导员队伍的管理却存在很多问题,严重制约了辅导员的专家化发展。本文笔者在分析了高校辅导员专家化的现状、内涵以及必然性的基础上,着重从辅导员专家化的内部成长动机和辅助条件两个层面进行深度剖析,结合黄河科技学院的成功实践,来提出辅导员专家化的有效策略。 相似文献