排序方式: 共有136条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
美国次贷危机蔓延为全球金融海啸:路径剖析与对策选择 总被引:1,自引:0,他引:1
曹龙骐 《深圳大学学报(人文社会科学版)》2009,26(1)
次贷危机愈演愈烈,全球金融市场剧烈动荡,人们深陷迷惑和恐惧之中.透过这场危机演进的历程,可以看到这次全球金融海啸发端、蔓延的根本问题是全球经济发展不平衡背景下市场经济体制的扭曲和不完善所致:是在美国拥有美元发行"特权"、美元作为世界交易和储备货币的背景下追求利益最大化和风险最小化的目标和做法所致.要应对这场金融海啸,我们采取的对策应该是:必须处理好金融创新和金融监管的关系;必须正视虚拟经济和实体经济的关系,进一步实行"扩大内需"的基本国策:创建与扩大国际金融合作和交流平台;坚持改革开放不动摇. 相似文献
82.
10月21日,东莞樟木头镇宝山工业区的合俊玩具厂外,俨然是一个小型招聘会现场:道路两旁、报摊、小食店门前都被厂家的招聘摊位所占据,多辆小巴停靠在大道旁,车身上贴着"立即参观厂房"的标语,还有不少抢不到摊位的工厂正在到处派发招聘传单--他们的目标是合俊集团破产后面临失业的7000多员工. 相似文献
83.
84.
近年来,保险公司高管薪酬越来越受到媒体和社会公众的关注。保险公司高管动辄百万甚至千万的年薪让人唏嘘不已,尤其是在金融海啸袭来之后,保险公司高管更是陷入"高薪门"深渊,被推到了舆论的风口浪尖上。来势汹汹的全球金融海啸使很多保险公司陷入了经营危机,然而,部分公司高管依然领着与公司业绩不相称的"天价"薪酬。2009年初,随着金融海啸影响的不断蔓延和深入,一股高管减薪和限薪的潮流也开始涌起。美国、欧盟相继颁布了有关的"限薪令",对金融机构高管的薪酬进行限制。国内也出台了关于限制保险公司高管薪酬的指导文件,众多保险公司的高管纷纷主动或被动要求调整薪酬,甚至出现了一元年薪和零年薪现象。不可否认,高管减薪是保险公司度过金融危机寒冬的积极举措,有利于凝聚力量,共克时艰。但是,高管减薪只是应对金融危机的权益之计。从长远来看,一时的减薪并不能解决饱受诟病的保险公司高管收入偏高、高管与普通员工收入差距过大等问题,也不会使保险公司建立起有效的薪酬激励机制。因此,这股减薪潮带给了人们更多关于薪酬机制的思考。有必要挖掘出更深层次的矛盾根源,建立保险公司高管薪酬激励与约束的长效机制。 相似文献
85.
从次级住房抵押贷款衍生、再衍生而来的MBS、CDS、CDO等金融工具,基于相互之间的内在紧密联系,形成了具有螺旋式、级数级特点的危机膨胀机制;在金融衍生工具的危机膨胀机制的作用下,美国次级住房抵押贷款领域的危机在规模上迅速膨胀、放大为金融危机,并演变为全球性的金融海啸. 相似文献
86.
包久晖 《长春理工大学学报(社会科学版)》2012,25(8):75-77
高管薪酬问题研究历时已久,国内外众多学者从不同角度进行了程度各异的探讨与研究,其背后的理论依据与所得结论也不尽相同,对于企业对高管管理实践的指导意义与借鉴价值也受历史条件所限。理论主要以高管薪酬影响因素为主线,通过借鉴国外成熟的高管激励模式和研究成果,特别是2008年金融海啸后的教训总结,结合中国的具体国情,推出对我国企业管理实践具有实际指导意义的高管薪酬理论模型,明确高管薪酬该如何确定,以帮助企业进一步解决高管薪酬结构安排、高管团队内部薪酬差距处理以及股权激励等问题。 相似文献
87.
正中国有五千年的历史文化,曾经拥有无比强大的国家软实力,影响了全世界。今天,我们应该再一次反思,21世纪,我们如何提升和传播国家的软实力?如何让我们的优秀文化影响全球?《国际公关》杂志刚刚创刊时,恰逢印度洋海啸,一场轰动全球的灾后救援活动也随之展开,美国的三任总统同台募捐,法国香榭里大街两旁树上挂起的黑纱,佐 相似文献
88.
89.
90.
印度洋海啸灾难与国际人道主义援助 总被引:2,自引:0,他引:2
本文归纳了国际社会围绕印度洋海啸灾难所展开的国际人道主义援助的大国权力博弈、联合国作用与主导功能的不可替代性以及援助主体和传统援助体制的变化三个特点,并进一步思考和指出了现有国际体系下国际人道主义援助体制所面临的挑战。 相似文献