构建促进科学决策的长效机制

最近,人民网推出“百姓与基层干部”网上问卷调查,其中一项主要内容就是百姓如何看待基层干部。调查显示,对于基层干部作风,“缺乏责任心、作风浮夸,不深入基层、贴近群众”和“高高在上、好大喜功、盲目决策,追求短期政绩”的干部“政绩冲动症”,成为百姓反映最强烈的问题之一。     

调查研究必须着眼于解决问题

在与基层干部的交流中,不少同志反映：一些上级机关的领导干部在进行调研活动时,习惯于“坐着轿车转一转,隔着玻璃看一看”,蜻蜓点水,走马观花,热衷于听汇报、看材料,很少深入基层、深入实际,倾听群众的意见、建议和呼声,造成出台的政策与基层实情不符合,难以解决实际问题。调查研究,作为一个重要的领导方法和领导环节,其出发点和落脚点都在于为了解决实际问题。     

名企的“攻关”妙招

惠普的敞开式办公室 美国惠普公司创造了一种独特的“周游式管理办法”，鼓励部门负责人深入基层．直接接触广大职工。惠普公司的办公室布局采用美国少见的“敞开式大房间”．即全体人员都在一间敞厅中办公，各部门之间只有矮屏分隔．除少量会议室、会客室外，无论哪级领导都不设单独的办公室．同时不称头衔．即使对董事长也直呼其名。这样有利于上下左右通气．创造无拘束和合作的气氛。     

念好调研工作“四字诀”

“望闻问切”是中医诊断病情的主要手段。望其气色,闻其气息,问其感受,切其脉象,四种方法综合运用,才能达到确诊病情,对症下药的目的。笔者在基层长期调研工作中,也逐渐感觉到中医诊断学上的“望闻问切”四法,非常适用于办公室调研工作。办公室调研工作需要深入基层,通过察看、询问、走访、体验等方式获得调研素材,     

深入基层听民意

2009年3月上旬至4月上旬,河北省1541名县以上党政领导班子和省市机关部门的一把手,用一周左右的时间到基层蹲点调研,坚持宣传群众、寻策问计、解决问题相结合,真实了解民意、真心排忧解难、真情搞好服务,受到了基层干部群众的广泛好评。     

新安县信访局加大力度解决信访疑难积案

新安县信访局加大力度解决信访疑难积案：一是以信访专职后备干部包案下访活动为契机,认真搞好调查研究,积极采取有效措施,加大信访疑难积案排查力度;二是充分发挥群众工作特派员经验丰富的优势,深入基层、深入群众,帮助群众解疑释惑、排忧解难,加大信访疑难积案化解力度：三是采用电话督、函件督、通报督、现场督等多种方式督察督办,加大信访疑难积案督察督办力度;四是按照属地管理原则,     

木头仲腰

市长以前曾是位小有名气的作家,所以上任伊始,对市里的文教工作便非常热心,鼎力支持。这不,在他的倡议下,市里正轰轰烈烈地举办每年一届的“桃李杯”全市作文大赛,他亲自担任了大赛评委会主任一职。他这个主任可不是名义上的或象征性的,他身先士卒,放着有空调的办公室不坐,深入基层,     

贴得近才会更温暖

“与大地贴得更近，看天空才会更远”，这是“杂交水稻之父”袁隆平院士的成功之道。深入基层，贴近百姓，关注民生，工作才能找准切入点、着力点、落脚点，才能更具亲和力、吸引力、感染力，人民群众才会感觉更温暖。对于领导干部来说，“贴得近”折射出的是一种态度，更是一种责任。     

强化三项措施 坚持三个一线 全面提升人口计生工作水平

2013年以来,山东省安丘市人口计生局紧紧围绕进一步转变作风、服务群众,深入推行＂三个一线＂工作法,切实密切了党群干群关系,促进了各项工作持续、快速、健康发展。今年1～3月份,全市合法生育率99.1%,出生人口性别比108.3,各项工作和业务指标较去年同期有了大幅度提升。（一）强化工作落实,坚持干部在一线锤炼。为进一步推动工作落实力度,使干部沉到一线、深入基层,市人口计生局在全系统开展了＂工作落实推进年＂活动,突出日常工作落实,要求各科室及直属单位每日提报工作安排,上报工作进度,局机关定期跟踪调度,不定期抽查通报,确保各项工作任务快速推进落实。实行局机关干部包靠镇街区责任制,成立了由1名副科级干部任组长、3～5名机关干部为成员的包靠领导小组,分别包靠14处镇街区。局机关与每名包靠人员签订责任书,对包靠镇街区的合法生育率、出生人口性别比控制、优质服务、依法行政等各个指标作出硬性规定,全面负责,一包到底。严格考核奖惩,将包靠工作作为干部提拔重用、评先树优的重要依据。     

如何做好老干部思想政治工作

老干部思想政治工作是党的干部工作的重要组成部分,是一项政治性、政策性、服务性很强的工作.我们要在生活上对老干部进行关心,当然,仅仅靠生活上的关心和帮助是不够的,必须通过有效的思想政治工作来加以解决。