基于企业动态能力的新兴技术演化模型及案例研究

结合新兴技术的特点,在动态能力组织学习模型研究成果的基础上,提出了一个基于企业动态能力的新兴技术演化模型。结合该模型探讨了企业动态能力推动新兴技术演化的路径。并以SONY Walkman的演化过程为例对模型进行了检验,结果表明动态能力的形成有利于新兴技术的演化。     

中国IT服务外包企业能力研究

基于企业能力理论与价值链分析,建立了适合我国国情的中国IT服务外包企业能力评价模型;通过对北京市近40家IT服务外包企业的实地访谈与问卷调查,分析了中国IT服务外包企业的能力现状及存在问题;结合理论研究与实证分析,提出了提升中国IT服务外包企业能力的对策建议。     

没有企业能离开营销咨询

营销咨询立足于无数企业的营销案例、而非孤立企业;咨询公司开发大量工具,再在长期咨询实践中积累,使咨询公司的信息搜集能力,储藏能力,超过一般企业;专业训练的咨询师,通常在“记忆”能力、学习能力方面超过企业人     

企业员工信息素养能力与教育研究

信息时代,拥有一定信息素养能力的人才是企业重要的竞争资源。因此,企业开展员工信息素养教育具有深刻的现实意义。从企业的整体角度出发,培养和提高员工信息素养是一项系统工程,需要在政策、硬件和软件等方面做一系列工作。企业需要在全面理解企业员工信息素养的基础上,采取各种科学的措施和方法提高企业员工的信息素养,促进企业信息化进程,从而使企业的核心竞争力得到大幅度提升。     

注册会计师素质要求和能力培养相关问题研究

经济的持续发展以及中国经济国际化的巨大进步对注册会计师行业建设以及注册会计师人员的能力和素质提出更高的要求。但是由于现行注册会计师素质要求和能力培养的标准正处于探索和改革阶段,国内对于注册会计师人员素质要求和能力培养的研究起步较晚,我国目前的研究主要集中于职业道德方面,对专业素质要求和能力培养的研究较为少见。鉴于此,本文从国内国际对注册会计师素质要求及能力培养现状入手,结合会计准则和审计准则发生的重大变化,提出与提高注册会计师应具备能力相适应的素质培养方案的初步思路。     

建工企业政工干部应具备的素质分析

为了适应建筑行业新形势的需要,加强政工干部队伍建设,必须政治素质,工作能力,工作作风,廉洁自律入手,以打造政治强、业务精、作风正的政工干部队伍。     

转型期组织能力对创新的影响分析

在新时期,我国经济发展模式正在逐步改变,由最初的资源性经济向绿色经济、高新经济、服务经济等转变,本文通过对组织能力：资源、流程、文化的分析,探讨这些能力对于组织创新、组织结构等方面的影响,为组织发展提出借鉴意义。     

中国CEO年会——基于动态竞争力塑造的扩张——于绍文：发现8种能力核

在新一轮经济增长中,大企业需要找到新的增长点,让扩张持续,小企业需要增强竞争力,让生存不再受到威胁。那种依靠资源、人口红利、低成本优势和外部机遇、注重外延扩展的传统发展模式已难以为继。中国企业需要根据全球市场的变化,动态地塑造自己的核心竞争力,打造全新发展模式,才能赢得下个10年的二次黄金发展机遇。     

四川地震灾区对口援建工作进展顺利

2009年,是四川省恢复重建的攻坚之年,截至2009年底,全国已确定对口项目3424个、援建金额744亿元,其中3139个项目已开工建设,援建资金到位449亿元,1833个项目建成投入使用。2009年以来,根据中央提出的“力争在两个基本完成原定三年的目标任务”的要求,各对口支援省（市）创新科学高效、形式多样的对口援建机制,提高援建水平和效率。在对口支援汶川特大地震灾区的过程中。各支援省市坚持着眼长远,在加快民生项目、基础设施恢复重建的同时,把“输血”与“造血”集合起来,大幅提高灾区的自我发展能力。最新统计,19个对口支援省市与受援地区累计签约产业合作项目400多个,协议投资550多亿元．已经落实资金77．9亿元,为受援地区群众累计提供就业岗位161．8个。其中,帮助灾区建设工业园27个,投资31．8亿元。     

用行动破解“钱学森之问”

面对“钱学森之问”,我们慰藉。“雨砸学道”培养了我们获取知识的能力;铭记“校训”,坚持写·‘成长日记”．培养了我们的自我教育能力;在“学习合作体”中,我们提高了管理与合作能力。雨田“杰出青少年培养模式”已在不断地摸索中构建。