高校人力资源管理课程案例教学探析

案例教学是人力资源管理课程增强学生分析、解决实际问题能力的必然要求。针对高校人力资源管理课案例教学存在的主要问题，其应对策略为：精心选择适合的案例，处理好案例教学法与传统教学法的关系，调动学生参与案例教学的积极性，提高教师自身素质和教学技能，改善案例教学条件。     

国有企业人力资源管理现存问题及解决对策

自从我国改革开放以来外资企业的大量融入我国经济市场，国有企业人才大量流失越来越严重，从侧面根本性的反映了国有企业在人力资源管理方面存在着较为严重的问题，本文针对我国国有企业在人力资源反面的现状，进行分析其中所产生的原因，给予我国国有企业人力资源管理方面一些对策和建议。     

技工院校学生心理健康教育对策

技工院校加强心理健康教育有利于中技学生身心的健康成长,以及个性的形成和发展,甚至有利于校园的和谐。本文从技工院校的办学目标和中技学生的特点出发,分析技工院校开展学生心理健康教育的重要性,并从学校管理、教师培训、家校协同等方面阐述技工院校学生心理健康教育问题的对策。     

企业成本管理的若干思考

企业的成本乃是企业成功的基本,对于企业的成本管理而言,其是企业管理的一个重要的分支,在企业之间的竞争变得越来越激烈的今天,其地位和作用也越来越来越重要。本文基于对企业的成本管理进行了简单的思考,对其基本理论及现状、策略进行了简单的分析,阐述了自己的观点。     

国际航运中心航运服务信息整合研究

以航运高端服务为特征的伦敦和以航运基本服务为标志的新加坡、汉堡等国际航运中心都具有完善的航运服务信息整合能力,本质上也是国际航运信息整合中心。与发达国家相比,上海在国际航运中心航运信息整合范围、信息平台集成水平、权威信息发布和政策自由度等方面存在明显差距,未来需要尽快明确整合路径、落实保障措施。     

人民调解的现状及对策

人民调解是一项极具中国特色的法律制度,人民调解依靠的是人民群众自己的力量,人民调解是通过人民群众的自我教育、管理、服务来解决一系列群众内部纠纷的自治方法。人民调解的实施有利于提升我国社会矛盾化解能力,增强人民内部的团结力和凝聚力,为社会稳定贡献出自己的一份力量。本文通过对人民调解的概念阐释,结合当前人民调解中存在的主要问题,提出了若干加强人民调解水平的措施与建议,以供参考。     

关于加快污染治理市场化与环境保护机制创新的思考

新时期,建立社会化、多元化环保融资机制,利用经济手段加快污染治理市场化进程是建设资源节约型、环境友好型社会的重要措施。为了实现可持续发展、加强污染治理效果,本文初步分析了污染治理市场化现状及加强措施,并进一步创新了环境保护机制,逐渐完善环境保护和污染治理体系,为构建和谐社会扫清障碍。     

论我国政府绩效审计发展的瓶颈及对策

政府绩效审计是一种可以直接对财政资金使用效益进行评价的审计方法,是促进政府规范管理、提高财政资金使用效益的有效手段.以经济性、效率性、效果性为主的绩效审计已经成为政府审计的重点发展方向,但我国政府绩效审计目前处于探索阶段,开展得比较晚,发展也相对缓慢,随着经济体制改革和民主制度的推进,社会迫切要求加强政府绩效审计方面的建设.     

风险社会基层领导干部“污名化”原因及对策分析

基层领导干部的良好形象关系到执政党先进性发挥与基层政府的合法性，当下人民群众对基层领导干部存在一定误解甚至丑化，即基层领导干部的“污名化＇＇o在基层领导干部“污名化”背景下以风险社会理论为研究视角，分析基层领导干部“污名化”的原因、探讨维护基层领导干部良好形象的重要性并提出基层领导干部去“污名化”的对策。     

高校寝室文化建设现状及对策研究

寝室作为校园文化建设的重要阵地,寝室文化对于大学生的思想道德修养、心理健康、行为习惯等方面有着潜移默化的作用。本文采用问卷调查及访谈形式,以杭州某职业院校为例,对当前大学寝室文化建设现状进行调查,指出存在的问题,并依据调查结果提出寝室文化建设的相应对策。