全文获取类型
收费全文 | 90427篇 |
免费 | 938篇 |
国内免费 | 292篇 |
专业分类
管理学 | 34144篇 |
劳动科学 | 2623篇 |
民族学 | 518篇 |
人才学 | 4636篇 |
人口学 | 245篇 |
丛书文集 | 10550篇 |
理论方法论 | 2301篇 |
综合类 | 24443篇 |
社会学 | 5949篇 |
统计学 | 6248篇 |
出版年
2024年 | 356篇 |
2023年 | 983篇 |
2022年 | 1030篇 |
2021年 | 981篇 |
2020年 | 874篇 |
2019年 | 1066篇 |
2018年 | 395篇 |
2017年 | 842篇 |
2016年 | 1345篇 |
2015年 | 2184篇 |
2014年 | 7314篇 |
2013年 | 6554篇 |
2012年 | 6186篇 |
2011年 | 6873篇 |
2010年 | 5862篇 |
2009年 | 6818篇 |
2008年 | 6795篇 |
2007年 | 4393篇 |
2006年 | 4047篇 |
2005年 | 4540篇 |
2004年 | 3802篇 |
2003年 | 4020篇 |
2002年 | 3409篇 |
2001年 | 3005篇 |
2000年 | 2807篇 |
1999年 | 1085篇 |
1998年 | 740篇 |
1997年 | 552篇 |
1996年 | 439篇 |
1995年 | 443篇 |
1994年 | 305篇 |
1993年 | 296篇 |
1992年 | 306篇 |
1991年 | 333篇 |
1990年 | 243篇 |
1989年 | 357篇 |
1988年 | 22篇 |
1987年 | 15篇 |
1986年 | 20篇 |
1985年 | 17篇 |
1984年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
1957年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
41.
企业调查队是统计队伍中的一支新生力量,改变传统的统计调查方式,发挥企业调查“快速、灵活、高效”的功能,更好地适应社会主义市场经济的发展需求,是一个值得研究的新课题。本文从企业调查面临的实际困难、开展企业调查的一些具体做法及开展企业调查应处理好几方面的关系等方面阐述了一些粗浅的观点,供参考。 相似文献
42.
混业经营已成为全球金融业发展的潮流和趋势 ,坚持分业经营的中国金融业何去何从 ,各界争论激烈。本文在廓清分业与混业确切含义的基础上 ,对有关分业与混业的几个重要理论问题进行了辨析。指出 :混业有两种模式 ,第一种模式为全能银行制 ,这在我国是被禁止的 ;而第二种模式即金融控股公司模式我国并不禁止 ,是我国从分业走向混业的有效制度选择 ;混业不必然导致“利益冲突”,其风险也不一定大于分业 ,一国金融运行模式的选择必须根据其现实的经济金融条件。 相似文献
43.
一、企业核心能力的基本特征1、技术经济性。企业核心能力既包含技术内容又含有经济内容。单纯的发明创造只是技术性的东西 ,只有当它带来一定的社会和经济效益才转化为企业的技术能力。2、渐进性。企业的技术能力是经过较长时间的积累而逐步形成的。与一些非关键性技术或通用技术不同 ,是无法在市场上用金钱买到的。3、动态性。当今科技发展迅速 ,企业间竞争激烈。企业只有与科技保持同步 ,甚至领先才能使企业核心能力保持不衰 ,否则其长时间形成的技术和产品优势就会丧失。4、整体性。企业的核心能力是企业技术水平、研发能力、生产能力、… 相似文献
44.
45.
以上海宝钢技术经济发展公司为对象,根据公司对提升内部管理及业务流程规范化的要求,研究了公司建立ERP系统的定位及目标,提出应建立以钢材贸易和钢铁产品深加工为主业的ERP体系,实现流通过程中的价值增值.在分析存在的主要问题的基础上,提出了ERP的模式、流程设计及采购业务、库存业务的解决方案. 相似文献
46.
47.
2005年4月,四川光友薯业有限公司等350家企业通过国家农业部第二次监测,被农业部等九部委再次认定为农业产业化国家重点龙头企业!这是光友薯业继第二次获得“全国食品工业优秀龙头食品企业”称号后,获得的又一殊荣。 相似文献
48.
阐述企业成长过程中组织结构的演变规律,运用管理学及经济学相关理论,揭示组织结构演变的内在动因。分析表明,随着企业的成长,组织结构呈现从直线职能制到事业部制的规律性变化,从管理学意义上,这种变化极大地降低了生产成本和流通费用,从而取得了管理协调的“速度经济”;从经济学意义上,则意味着管理分工导致企业运营效率提高;更深层次看,是一个分权的、控制权较为明晰的组织模式被逐渐使用,最终导致一个均衡权力结构模型———联邦分权式事业部制的产生。 相似文献
49.
人力资源是第一资源、人力资源管理能够帮助企业赢得 竞争对手难以模仿的竞争优势已经成为人们的共识。 哈佛大学著名战略大师波特指出,人力资源管理不仅能够帮助 企业赢得竞争优势,而且也是影响一个国家成功的战略因素。 因为人力资源管理实践系统是由一系列相互补充和相互依赖的 活动构成的,在提升企业竞争力方面具有独特性、因果模糊性 和协同效果,难以被竞争对手模仿。通常情况下竞争对手很少 相似文献
50.
张红 《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》2002,30(6):105-106
党风建设理论是马克思主义建党学说的重要组成部分。中国共产党自成立以来,优良的党风一直是党保持生机与活力的根本所在。面临新的形势,党风建设关系到社会主义事业的成败,具有重要意义。加强和改进党风建设关键是铲除腐败。 相似文献