发达国家就业前景

随着知识经济和全球化的迅猛发展，世界各主要经济体纷纷顺应时代潮流，大规模地进行经济结构调整，积极扶持以信息技术产业、生物产业为 代表的新经济 的发展。世界 主要经济体对外来劳动力的需求在结构和数量上也发生了较大的变化，即对人才的知识结构的要求提高了，对高技术人才的需求数量也呈逐年上升之势。 从去年年底开始，由于信息产业在经营方向上与传统企业脱节等因素的影响，导致所谓“网络泡沫”破灭，一些互联网企业纷纷倒闭，或开始大量裁员，许多生物技术企业也因资金不足等问题而陷入困境，高科技人才的就业状况进入调整期，…     

推进企业创新型科技人才开发中政府作为初探

一、创新型科技人才的提出 建设创新型国家，关键在人才，尤其在创新型人才。世界范围的综合国力竞争，归根到底是人才特别是创新型人才的竞争。所谓的创新型科技人才，就是指具有良好的科技创新能力，直接参与科技创新活动并为科技发展和社会进步做出重要贡献的人才。创新型科技人才除了具备一般人才的特点外，     

山东省潜在科技人才开发思考

"科技人才"的范围涉及"现实科技人才"和"科技储备人才"两个方面。前者包括所有正式或非正式从事科技工作并能在其领域做出一定贡献的科技工作者,后者包括所有获得或将要获得相应职业资格或学历、但尚未从事相关领域活动的职业者及毕业生等。山东省要不断提高科技竞争力,实现科技的可持续发展,必须重视潜在     

激活吉林省科技人才存量的对策研究

聚焦激活吉林省科技人才存量问题及有效运行的对策,提出探索去行政化的管理模式;实施"一院一策",汇聚多方人才,尝试性推动省院共建各类产业技术研究院;通过新型研发平台体制机制创新探索,引领我省科技体制改革;发挥职业教育作用,实施产教深度融合,探索基于区域定位的技术技能人才培养与"中国制造2025"国家战略发展的契合;深入实施创新驱动战略,推动我省科教优势向双创优势转变等对策建议.     

新农村建设背景下河南农业科技人才培养路径探析

一、河南农业科技人才的现状分析 (一)人才结构不合理从学历结构看,具有大学本科学历的相当少,大多数人员是中专及以下:从年龄结构看,普遍年龄偏大,大多数是35岁以上的农业科技人员;从职称结构看,初级人才多、中高级人才少,比例偏低:从行业分布情况看,主要集中在种植业、畜牧兽医、农经、农机等传统行业,真正从事农产品加工、营销、工程、建筑和高新技术等新兴行业与科技原创的研发人才不多:从知识结构看,河南省农业科技人才队伍中的多数人较熟悉传统农业的栽培、饲养等生产技术,不熟悉如何适应市场需求衍生农产品产业链,依靠高科技提升农产品附加值.     

学术信息

本刊讯2012年10月8-9日,"第五届中国航空学会青年科技论坛"在南昌举行。论坛主题为"航空科技的创新与持续发展",由中国航空学会主办,南昌航空大学承办,中国航空学会青年科技论坛自2004年创办起,每两年举办一届,已经成功举办了五届,会议规模和影响力逐年增加,现已成为航空青年科技工作者热爱的品牌活动。该论坛立足于青年科技工作者,以推动航空科技创新,促进航空青年科技人才成长,为广大青年科     

高校基层党组织的地位和作用

文章通过党员在教研室活动中的表率作用，阐述了基层党组织的作用和地位。同时说明了要确保党组织的核心地位，首先必须保持党组织的先进性和纯洁性     

积极探索建立有效的科技人才激励机制

党的十八大报告指出,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置,实施创新驱动发展战略,加快建设国家创新体系。计量行政部门广大科技人才应充分发挥核心优势,在质量安全风险监测、分析、预警和突发事件应急应对中领衔解决技术难题,为决策提供智力支持。     

河南南阳企业博士后工作发展探讨

企业博士后工作是博士后制度的重要组成部分．企业博士后科研工作站已逐渐成为高等学校和科研院所科技成果转化的中介站和企业技术创新的一种重要手段。大力开展企业博士后科研工作逐渐成为培养企业高层次科技人才与管理人才的重要措施．企业博士后工作越来越受到各类企业和高等院校、科研院所的欢迎和支持．得到各级政府的重视和关注。