抓住西部大开发机遇 建设高素质科技队伍

<正> 西部大开发是党中央和国务院作出的重大战略决策,它为西部地区的经济、科技和社会发展提供了难得的历史机遇。抓住这个机遇,努力把达州市建设成一     

医学科技人才科研绩效评价初探

建立科学有效的科技人才绩效评价指标体系对于引导科研工作健康发展、调动科技人员的积极性至关重要。文章以提高科技人才科研积极性、促进科研活动及人才的可持续发展为目的,从科研项目、科研成果、学术活动以及实验室及学科建设入手,探讨医学科技人才科研绩效量化评价指标体系。     

如何发挥企业科技人才的作用

科技人才是现代企业人力资源开发与管理的重要组成部分关系到企业发展的全局.企业的发展离不开科技人才,企业要正确认识到科技人才在企业发展中的地位和作用,为科技人才的开发、使用、管理提供良好的条件.     

科技人才素质培养纵横谈

我们要赶超世界先进水平，要实现四个现代化，要将祖国建设成世界强国，青年肩负着兴国安邦的艰巨任务。青年人要成为创造科学成就的主力军，应具备以下良好的素质：一是要有好奇心、进取心和恒心；二是要继承、探索和创新；三是要三严、求是和讲科学道德；四是要博学、协作和谦虚。只有这样才能担负起党和人民赋予青年的使命。     

日本：向“外力”要实力

进入21世纪以来，随着科技对社会经济和人民生活影响的日益扩大，作为科技发展最基本要素——科技人才的重要性得到了深刻印证。目前，世界上一些主要国家已经把科技人才安全提高到战略层次，而吸引他国科技人才迅速提高国家竞争实力，也是日本贯彻人才战略的主要手段之一。     

略论西南省区建设中的异地科技人才资源开发

科技人才缺乏是我国西南省区落后的根本原因,也是现在乃至未来相当长的时期十分棘手的难题。解决这一问题的有效途径是充分利用异地的科技人才资源为西南省区服务。异地(东中部省市和国外)的科技人才能够为西部地区加快经济建设和社会发展发挥极其重要的作用。本文对异地科技人才资源的开发利用进行了专题研讨,以俾政府科学决策和执行。     

江苏省科技人才队伍建设实证研究

江苏省科技人才队伍建设实证研究表明:科技人力投入与科技产出呈现高度相关性。建设与江苏经济社会发展目标相匹配的科技人才队伍,要像重视基础设施建设投资一样重视R&D经费投入;要充分发挥政府和企业两个积极性;要不断进行制度创新,建立与国际接轨的科技人才管理机制和服务范式。     

必须抢占新一轮发展的制高点——关于株洲市科技人才队伍建设的思考

株洲市的科技人才队伍建设过去有一定的基础,但与形势发展的要求相比还存在很大的差距,必须进一步更新观念,改善环境,加快创新,加大投入,努力建设一支与新的创业需要相适应的科技人才队伍,抢占未来发展的制高点.     

引八方人才 兴张榜农业

蕲春县张榜镇委近年来着力抓好科技人才队伍建设,取得了初步成效。全镇现有各类科技人才405人,镇里给他们扶正位子(评职定级、登台唱戏)、树立面子(广为宣传、破格提拔)、分配票子(创造环境、重奖能人)。先后引进浙江等地农业科技人才近百人,其中聘请华中农大等农业科研院所教授1人、科技人员10人,建立了科技人才信息库。建成大别山农业科技商城,     

徐特立及其科技思想

徐特立在长期的求学历程和教育实践中与科学技术结下了不解之缘,尤其是在延安时期,他曾亲自参与创建、领导我党的早期科技事业。与此同时,他系统阐述了科学技术的本质、价值及其发展规律,提出了科技为现实服务,实行科研、教育、生产三位一体,重视科技人才引进与培养等促进科学技术发展的方针政策,形成了系统的马克思主义科技理论。这些科技思想和理论见解深刻,具有较强的实践性,对于今天的科教兴国事业仍有重要借鉴意义。