通过激化竞争,促进我国汽车产业的发展

本文运用大市场理论对我国汽车产业的现状进行了分析 ,提出了在加入 WTO的条件下 ,我国汽车产业通过激化竞争 ,促进我国汽车产业发展的一些建议     

制定新措施 应对新挑战——达州市就业再就业工作的调查与研究

去年下半年以来，受国际金融风暴影响，达州市就业再就业工作受到前所未有的冲击．就业形势严峻。压力进一步加大。为缓解就业压力，稳定就业局势．达州市劳动保障局积极调整工作思路．组成调研组深入基层和有关企业．开展就业再就业工作专题调查和分析。制定新措施．应对新挑战。     

竞争激励下城市供地策略互动与压力响应

从地方政府间竞争激励视角出发，运用空间计量模型剖析了城市策略性供地的空间互动效应及压力响应。研究发现：同省份地级市之间供地策略存在显著的空间互动特征，且省内经济发展水平相近、地理位置邻近的地级市之间空间互动效应更强。分用途来看，相比于高价出让住宅用地获取更高土地溢价的土地财政行为动机，地方政府基于工业用地进行招商引资的行为动机所引发的相互模仿、跟随的空间互动效应更强。进一步讨论表明，地方政府面临的财政压力、增长压力和晋升压力等压力对不同用途供地策略空间互动特征的影响存在显著差异。此外，低经济发展水平城市更倾向于模仿高经济发展水平城市的供地策略，且低经济发展水平城市之间的供地策略空间互动效应明显更强。     

合同谈判之浅议

谈判是签定合同的前奏,合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。通过合同谈判,使合同能体现双方的责权利关系平衡,尽量避免业主单方面苛刻的约束条件,并相应提出对业主的约束条件。在合同实质性谈判阶段,谈判策略和技巧是极为重要的,应选择有合同谈判能力和有经验的人为主进行合同谈判。     

走低碳发展道路 建生态文明京山

当今，全球正掀起低碳化浪潮，中国担当起了这次浪潮的大国责任，成为制定低碳国际规则的参与者、引领者和推动者。中国是世界第一大煤消费国和CO，排放国，也是第二大能源消费国和CO，排放国。面对愈来愈大的国际压力和自身的环境资源压力，中国不能被动挨打，而应当积极履行大国责任，带头参与制定国际低碳规则，     

浅析人力资源管理的新领域:职业心理健康管理——由富士康员工坠楼事件引发的思考

随着当前市场经济的运行发展,企业间竞争日益激烈,社会对企业和员工的要求更加严格,压力和挑战也越来越重,在高强度高压力高要求的制度下,员工心理健康问题也越来越突出。职业心理健康问题也越来越成为现代人力资源管理的重要课题。     

竞争的伦理

随着我国社会主义市场经济的发展，竞争的重要性已经为越来越多的人所认识。然而，我们到底应该怎样进行竞争？如何优化人与人之间的竞争？适应现代社会发展的竞争伦理，起码应包括以下几方面的内容。 公开化。其实，竞争并非近现代社会特有的现象；即使在古代社会，竞争也是普遍存在的。只不过在不同的时代和社会中，竞争的具体表现有所不同而已。比如在我们古代封建社会里，人们之间的争权夺利就是相当激烈、残酷，甚至是血腥的。只是这种争权夺利在理念上是被贬斥的。所以、那时的竞争更多地表现为“暗斗”，而不是“明争”。 传统儒家的…     

德国青年的过渡与就业

在1990年代，由于文化的现代化，工作岗位不断失去稳定性，青年过渡时期的时机选择和为时长短已经多样化。德国职业教育和培训（VET）的“双重体制”特别受到全球化和劳动力市场开放的压力。尽管经济状况动荡不安，但职业教育和培训的主要特征一直被维持下来。技能培训的道路仍然为多数人所接受———大群中等学校毕业生中2／3的人依旧走这条途径。这条路继续为他们提供标准的就业资历以及社会化的环境。尽管它在社会平等上、在适应技术和工作的变化上步伐缓慢，但它还是为社会提供了一支有技能的劳动大军，把青年失业率保持在较低的水平上。就未来而言，只要改革培训制度、保持从教育到就业之间那条“高技能”道路，则“左翼现代化派”提高技能的战略将仍是可行的。对青年过渡时期的研究，应把结构分析与对规章体制、过渡途径以及个人主动性的研究结合起来。     

谈中学历史教学对学生创新思维能力的培养

当今世界表面看是各国综合国力的竞争,其实是科技的竞争,教育的竞争,创新的竞争。各国越来越重视创新型人才的培养,培养创新人才,关     

国有大型企业发展模式的探讨

本文在分析国有大型企业的经营特点的基础上，指出了目前对国有大型企业经营管理上产生的一些错误认识，并就国有大型企业的经营模式，如何提高综合竞争实力等问题提出了一些新的见解．