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劳动价值论与我国当前的几个现实问题 总被引:1,自引:0,他引:1
马克思的劳动价值理论及人们对它的传统理解与我国社会主义市场经济中的一些重要现实问题产生了矛盾 ,从而引起理论界对劳动价值的再次讨论。在总结当前讨论的主要焦点的基础上 ,得出劳动的形态应从体力劳动为主转向脑力劳动为主 ;劳动具体分类还应区分重复性劳动和创造性劳动的观点。对于价值源泉问题 ,作者在分析比较的基础上 ,概括出四种观点 ,针对劳动价值论与我国现实存在的问题 ,在认真分析了劳动价值论与按劳分配为主体、多种分配方式并存 ,与科学技术是第一生产力 ,与第三产业的发展 ,与私营经济的发展等问题的矛盾 ,升华出新的观点 相似文献
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民营经济发展滞后,国有经济战略布局不合理是制约辽宁经济发展的根本性原因。而上述两方面问题又是相互联系和相互制约的。一方面,国有经济比重过大,涉及众多不适于政府经营的领域,不仅影响了国有经济的控制力,而且还从发展空间和资源配置两个方面制约了辽宁民营经济的发展;另一方面,民营经济发展滞后,又使国企改制过程中利益关系调整的难度加大,改革成本过高。党的“十五大”以来,国 相似文献
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一、人事风险的特征1.人是风险的根源.这是人事风险最显著的标志。风险潜伏于民营企业内部.由从业人员造成,受当事人主观意志支配。因此它并非完全不可避免.只要制度健全,管理严格,防范措施到位,化解人事风险也是可能的。 相似文献
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以追求速度和数量为核心的传统经济增长观,在20世纪50年代开始被包括我国在内的许多发展中国家所接受,衡量经济增长速度的经济增长率成为了各国评价经济增长的重要指标,高经济增长率成为各国的主要经济目标之一。这种过分追求经济增长率的导向确实使一 相似文献
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改革开放30年来,我国已初步建立社会主义市场经济体系,国民经济发展迅速,经济总量已跃居世界第三位,城乡居民的收入增加20多倍。但在全体社会成员收入普遍增加的同时,出现了收入差距扩大、收入分配不均、结构不合理等问题。近年来我国普通劳动者的工资绝对收入提高也相对缓慢,同时家庭收入来源单一,缺乏其他的收入来源。对构建和谐社会和实现全体社会成员共同富裕的目标提出严峻挑战。在经济发展水平和社会财富积累到一定程度后,分配的重要性日益突出,存在的问题需要及时解决。 相似文献