家庭企业优化治理结构的策略

一项关于私营企业未来发展战略和竞争的研究报告指出,当前制约民企发展的诸多障碍性因素中,家族化管理是一重要方面。尽管家族式管理在特定的企业发展阶段是有效的,但是当企业发展到一定规模,家族式管理难以适应企业的发展时,就开始成为阻碍企业的因素。因此,改革家族化管理是我国民营企业二次创业的核心环节。企业家族化管理的局限性1.经营者选择面狭窄,往往后继乏人。根据现代企业理论,尽管所有者有成为经营者的优先选择权,但资本所有者并不一定能成为经营者,只有既有能力又有财产且善于规避风险的人才能成为企业家,有财产无能力的人更适…     

加入WTO中国企业统计面临的挑战与对策

中国加入WTO后,原有传统企业统计的外部环境、运营方式、统计核算的任务和功能、统计对象范围以及统计方法等必然要面临严峻的挑战。因此,要使企业健康和谐的发展,必须积极采取措施,制定应对策略:及时转变经营理念,建立健全信息管理系统,完善企业统计法制建设和管理体制,培养高素质的统计人才。     

基于层次分析法的职务绩效定量分析

针对企业绩效评价中存在的问题,引用管理决策的层次分析法,从系统论的角度,对企业职务绩效指标进行整体分析和比较,更为科学地确定了绩效体系中各指标的权重。     

国有银行上市：吹响号角

日益清晰明朗的信息,不断刺激着中国国有银行进入兴奋。“目标已经设定,要问我什么时候开始,我可以明确地告诉你——半年之内。”国务院总理温家宝在羊年之末访问美国时,就媒体提问的中国国有银行上市的进程向世人宣布。 一条必行之道 金融企业上市,在国际资本市场已成为普遍现象:在纽约交易所,约占上市公司总数的30％;在NASDAQ,约占上市公司总数的19％;东京交易所有160多家,香港也有40多家。仅最近几年,全球每年就有20家左右的商业银行进行了首次公开发行上市。     

企业跨国经营纳税筹划研究

纳税筹划在发达国家已经构成居民和企业纳税、整体经营行为不可或缺的一个组成部分。跨国公司对于纳税筹划更为重视 ,已成为其制定经营和发展战略的一个极其重要的内容。实现全球税后收益最大化的主观愿望 ,以及各国之间税制的差异、国际低税地的存在、国际税收协定的缔结等客观条件的存在 ,构成企业跨国经营的纳税筹划。企业跨国经营从事国际筹资、销售或采购、投资、转让知识产权、投保、经营等活动时 ,可以通过设立国际金融公司、国际贸易公司、国际控股公司、国际专利持权公司、受控保险公司以及选择有利的公司组织形式进行国际纳税筹划。     

论我国政府绩效评估的实践途径

为适应我国行政体制改革和加入WTO的要求,就必须重视政府绩效评估。目前我们要建立完整的政府绩效评估内容、程序和方法,使政府绩效评估走向制度化、规范化和科学化的道路。     

制度先行——对企业人力资源管理的思考

中国的企业,在人力资源管理方面主要存在以下问题:(1)有管理思想,却无有效管理制度及其表现技术;(2)已有管理制度只见静态的“事”,不见社会性的“人”及个体特点,难以体现建立在“认识人,尊重人”基础上的“以人为本”的管理思想;(3)由于缺乏对现代人力资源管理本质的理解,抄用他人管理制度的“拿来主义”十分明显,已有管理制度不适合本企业,制度模块之间相互矛盾,致使制度应用效果不佳;(4)由于人力资源工作者缺乏独立人格及人力资源管理科学素养,致使企业人力资源管理难以提到战略高度,依然停留在日常行政事务之中。由此会导致企业人才管…     

将渠道颠覆

在渠道变迁力量的驱动下,渠道被与客户走得最近的零售商颠覆是早晚的问题。     

论企业经营管理与专利技术的关系

本文认为随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善 ,尤其是加入WTO以后专利战略、专利信息的获取与利用、专利权营销等已成为企业经营管理的重要内容和手段。并探讨了企业经营管理的各个方面与专利技术的关系。