企业有效实施绩效管理的思路与实践举措分析

伴随着我国经济全球化、信息化的快速发展,企业即将面临新竞争环境的主要特征是企业的不确定性.想要使企业进行良好的发展与壮大就应从人力资源的管理和创新以及个人绩效管理出发,笔者分析了各个企业绩效管理误区的成因和绩效评估所存在的问题,从而提出企业绩效管理体系如何有效的构建思路.     

绵阳“四到位”加强基层平台建设

正绵阳市充分发挥劳动就业社会保障基层平台"小岗位大服务、小平台大作为"的作用,积极拓宽服务领域,为区域经济发展、民生改善、解决群众具体困难、维护社会稳定做出了积极的贡献。一是政策体系建设到位。绵阳市相继出台了一系列文件,明确基层平台建设的目标任务、建设标准、人员配备、经费保障等要求,进一步加强基层劳动就业社会保障公共服务平台建设。二是平台实体建设到位。全市共建成乡镇(街道)服务平台296个,建成率100%;社区平台447个,建成率     

艺术的自在之乐

王老师的作品正如她本人一样,细腻、温暖。很普通、常见的材料经过她的雕琢,让人感受到的却是自然的温暖和生活的美好,这种感受无论是从创作灵感上还是对自然的感悟中,总是能够带给我很多启迪和指引。我崇尚自然,喜欢身在其中感悟自然界的事物与形态。我希望能够自然地去学习自然中的一切,自然地创造出自然的艺术作品。我很多的作品创作思...     

企业现金流量表探析

现金流量表填报内容包括经营活动现金流量、投资活动现金流量、筹资活动现金流量三个部分,在附注中,要披露将净利润调节为经营活动现金流量的信息及其他重要现金流量相关信息。本文阐述了现金流量表的编制方法、编制现金流量表的重要意义和作用,它是会计得心应手的工具,为企业高级管理层出谋划策的一个手段,使得高级管理层在会计这一参谋阶层的辅助下做出正确的经营决策,并很好地进行经营管理的重要措施。     

浅谈医院基层管理人员的角色定位

确定好基层管理人员的角色定位，是基层工作顺利开展的首要前提；搞好基层管理人员角色定位的设计思路，是医院各项工作稳步推进的重要保证；讲究基层管理人员角色定位的工作方法，是基层工作有序进行的重要基础；优化基层管理人员角色定位的配备方式，是基层工作绩效提升的有力保障。     

中部崛起战略实施十年的成效、经验与未来取向

实施中部崛起战略是中央立足全局、谋划复兴的重大战略决策,也是加快中部地区发展、让城乡居民过上更好生活的重大战略部署。中部崛起战略实施十年来,中部地区取得了快速发展,积累了宝贵经验,但同时也面临着一些矛盾和问题。站在新的历史起点上,中部地区既要充分认清国内外发展的新形势、新态势、新动向,抢抓机遇,顺势而为,乘势而上,加快形成中部崛起的新局面;又要科学把握事关中部崛起的全局性、战略性、关键性问题,保持定力,精准发力,重点突破,着力把中部崛起推向新高度。     

开江县积极推进依法治理工作

近年来，开江县人社局不断创新依法治理思路，强化工作举措，充分发挥人力资源社会保障调压和稳定作用，为开江社会经济发展提供有力保障。一是坚持服务群众，切实提高执法队伍素质。通过开展执法人员业务集中学习和举办人社系统法制培训讲座，树立法制观念，全面提升执法办案的综合能力。二是强化执法监督，促进行政权力规范运行。     

广东公考申论真题剖析

2012年以来,广东公考申论命题模式迎来了重大改革,不仅文体上明确规定为议论文,而且主题也从过去微观层面走向了更加宏观的层面。近年来,全国各地的公务员考试命题模式变化很大,尤其是大作文环节。申论考试历来的重头戏都是最后一道题目（大作文）。而现在的申论考试,大作文已经从过去侧重＂对策＂的写作模式,逐步过渡到侧重＂论证＂的写作模式。